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“人善人欺天不欺”，或许你拥有的比这些人更多 .
你好！确实当自己的责任承担得多了，队友又不争气的时候你是愤怒的压抑的。所以自己的事情感觉总也做不完。你觉得问题出在哪里呢？
一份工作是否合适，看的是它的发展前景，薪酬待遇，与自己的专业，特长，未来规划的匹配度。
我们可以从两个方面来看待这件事:1、选择离开，心情舒畅，再也不用看到那几个令人作呕的同事，因为压抑的心情是做不好工作的，更谈不上有什么创新成就之类；2、留下来。老老实实，毫不埋怨去做属于你的和不属于你的工作，累得像条牛，工资还是那么多，整个人就像个傻子，但结果你学会了忍耐，学会了吃亏，一次又一次挑战了自己的极限，为将来的事业和成功养成了优秀的品质。你看，你倾向于那一种？
看到你因为人际关系而使内心压抑，即而产生逃离现在工作环境的想法，问自己离职是明智的决定吗?无论你逃避到何方，如果你没有解决问题的能力，没有化解消极情绪的良方，还是会遇上各种各样的问题，就把现在这里当作试验场和穿越学习的地方吧！
有时候我们没办法决定环境，也很难选择环境，对于不适应的环境要么让自己慢慢适应要么离开这个环境，至于怎么选得看你最终的目标是什么
哦，你和他们在一起相处工作，他们这样做，让你很难受，你有没有考虑过他们都这样，不负责任拖拉，把责任往外推，如果你要是有一定能力，你有责任心，工作你都捡起来将来可能老板会重用你
如果这个公司还不错那就做下去，不去管别人，他们不干的，你就干，不要纠缠在人事关系里。将来你一定会成功的。
同事的不负责任、推卸责任让你苦恼，他们这样做，让你甚至想辞职。一件事他们拖到最后，该做的工作还是他们的责任，而你不得不承担的苦衷是什么？
面对选择人们总是会显得有一些艰难，特别是较为重大的选择。就拿你要不要离职来说，有的时候毅然决然的选择放弃是一种明智，有的时候放弃又是一种胆怯和退缩，这要分具体情况而言，如果你需要，我可以帮你分析一下，欢迎私聊。
这时候你要想自己要的是什么，是多做事历练自己，是和同事和睦相处？
同时要审视他们和自己到底问题出在哪里？
同事，就是共同做事，合作中肯定会有矛盾，有素质高低，有对待工作态度，我们不能要求他们，但是可以要求自己。尽可能不让与同事合不来成为自己离职的原因。
就好比你说的拖到最后我不得不去做，总之到最后都有人去做，为何他们要做呢？
我是实习心理咨询师，可以给你免费做咨询辅导，给我做个例调查档案，不透露你个人信息，只帮你解决问题，如果你觉得需要可以加 威 久散吴斯留起灵留起