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平台承诺 免费退改
委屈的工作
小姐姐h
上个月30号盘点.其他人都放假我一个人上了元旦的班，所以盘点的东西人家没有录在电脑上，今天又叫我重新盘点，我说算一下就对了，那个人事部的人就没有听进去就是要我重新盘点，我就重新盘点。后来他一直问我数字准确吗？问了三四遍我都回答了，后面我就说你不相信我你就自己来盘好了，他就说你意见很大是不是我说是……现在我想问要不要去给老板反应，气死人了，我是想如果觉得我没能力就开了我就好了。[大哭]
你感觉自己不被信任，是这样吗？你说了好多遍，他仍没有记住，你感觉很愤怒，整个过程不被理解，是这样吗？
对
元旦别人休息你还上班，数据也重新盘点了，人事部的对你不放心，担心你数字不准确，这样让你感到很委屈和愤怒，也想把这件事去向老板反映，建议先冷静下来再处理。
嗯
你只是在认真地工作，因为安排不合理，应该是两个人在场盘点，差复核的人，因此你的工作结果受到怀疑。不是你的错。
职场 上有很多事都身不由已，元旦加了一天的班，白加了，重新盘点别人还不相信。建议你冷静一下，这种事找老板反应的话一般来说你会很失望，因为老板根本不关心这等小事，只关心结果，工作已经做完，事情已经过去。职场本来就是一个试错改正提升的过程，总结教训吧。
我们知道，有人会信任，有人会缺乏信任，对他人的不信任，也是自己本身缺乏信任感，所以会将自己的想法，投射到别人的身上。这就是不同的人面对不同的事情的不同反应，不必介怀。