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主管说：照我这十几天的表现来看，估计我做...
匿名
主管说：照我这十几天的表现来看，估计我做什么都不会有人用我。 我说：我是不是不适合这个行业？ 他回：对，人情世故你不懂。 什么意思？我有这么差劲吗？这话说的，是不是以后不会再带我了
他这样说话确实很伤人。你还年轻，怎么能够一竹杆说到底呢？年轻人容易犯错误，但很正常，完全可以改呀。我觉得你的专业和能力不是问题，可能存在一点换位思考的能力，人情事故多历练自己，找专业老师，培训一下自已，我看好你。
你这个主管，真的很不适合做领导，一没气度二没水平；固然人情世故在社会里很重要，但是能力更重要，如果一个年轻人仅仅会说好话是不会赢得别人信任的。人情世故随着年龄增长慢慢就积累了，现阶段最重要的还是要学习掌握更多资本。
那他话里的意思，我的能力够吗
理解你的感受，你的领导对你的评估是不恰当的。人情世故是社会上处事的一种能力，但工作能力才是衡量工作是否胜任的标准。当然，不同的工作环境，对于人情世故的要求不同，你的领导如果很看重这一点，你要不就学习如何跟他相处，要不就换一个单纯一些的工作环境。希望能帮到你，有更多疑问可以私聊。
泼冷水，看你怎么领悟了，比起不说你不理睬你，还是要好一些
听起来主管对你的评价让你觉得不舒服，也有些忐忑，担心后续的工作安排。那么发生了什么，让主管对你有这样的评价？任何经验都会为今后提供到有价值的思路。