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有一次我问,是不是咨询师没有经历过很多东西,比如爱情 亲情的丧失 抑郁 走进黑暗等,如果ta没有经历过这些,是不是就不能理解一些东西,或者说内心有点担心自己。我得到的回答是:“那没有跳过楼的咨询师就不是好的咨询师了” 很棒的回答,很典型。
对于咨询师好像又蛮强调自我体验的,之前在一个培训项目的要求里,看到写着 “如果有一些人生的重大议题没有解决,不建议参加该项目”
那好像咨询师还是有一些是必须经历的,是不是有这个“必须”存在呢?
体验,经历,经验。它们有区分度么?它们对于咨访双方的意义一样么?
每一个来访者都是一个独特的个体,都有他自己独一无二的经历,看法见解,情感体验,生活阅历。任何一个咨询师都不可能拥有和来访者一模一样的经历,但是咨询师如果有和来访者相似的经历和情感体验,就更容易共情到来访者的内心世界,更容易将心比心,发自内心的理解。就更能够从情感的层面来共情来访者,而不是从理性的层面去评估来访者。
咨询师有没有跟来访者相似的经历,重要的是来访者如何看待这件事情,如果来访者希望咨询师能够从情感上面共情自己,得到情感上的理解和支持,那他最好选一个有相似体验的咨询师。如果来访者不希望咨询师碰触到自己内心的伤痛,只想要一个短平快的解决方式,他可以选择更有权威更理性的咨询师,那这样的话,就不需要咨询师有很多和来访者相似的生活体验。
谢谢回答
你提的这个问题是一个很好的问题,很值得探讨。
个人认为针对你提的问题呢,就是人生体验分成直接经验和间接经验。不管一个人的人生经历有多么丰富,直接经验都是有限的。
所以在直接经历有限的情况下,我们需要用间接经历去丰富我们的体验。
间接经验可以说是读万卷书,行万里路,阅人无数。
在直接经验和间接经验积累到一定程度之后,还需要深刻的思考。思想的深度也是非常重要的。如果只有体验经历,经验,没有思考也是没有用的。
所以在匹配咨询师的时候,不要片面的强调咨询师是否有个人有类似的经历,这个点并不重要。
咨询师是否有有能力帮助来访者才重要。
你觉得呢?欢迎和老师私聊,我们可以进行进一步探讨。
谢谢回答
其实咨询师的一种风格。就代表着它自身的一些特征的。
很少有完全的教科书式的方法。
比方说我自己。我自己的倾向是成长的。并不是一种真正的教科书式的。而是我真正认为我就是这种人。这种是做不了假的。
因为这种就是代表着我们真正的生活。
我认为成长的内容是。读懂人类的一些状态特征。更加学会理解自己,和接纳自己。