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新的环境不懂，领导为啥这样
如初见
也不懂为啥，我的一举一动老是要被领导盯着，在大堂里我也算尽心尽力，别人做的事儿虽然也说，但比我少，难道是我的问题嘛，我该怎么办
领导盯着你也是他的职责之一吧。他也不是只盯着你一个人，你尽力做了你该做的不就可以了?
做好自己该做的事情，领导盯着那是他的选择，尊重允许他的行为举止，你可能会过的更轻松。
可是刚刚有客户经理在议论早上开晨会的事儿啊，我也隐隐约约听到了几句，实在不好听，那我以后的日子怎么过，总归要改善吧
领导老是盯着大堂，意味着大堂的工作是非常重要的，也代表着一个公司的形象。你被选在这个岗位工作，也说明领导对你的信任，努力做好自己。❤
你好，我是壹点灵心理咨询师薛惠，看起来你初入职场，不知道该如何才能得到领导的认可。你可以和我聊聊，预约我的咨询，我们深入的交流一下。希望可以帮助到你！
新入职的吗？工作熟悉程度怎么样？你同事都是新入职还是老员工。然后再想想是针对你吗？
为什么去对比呢？
你尽心尽力好好工作，熟悉流程就可以了。领导对你说的多，也许是对你格外关注，对你要求高，想重点培养你。
你很留意领导说你，可能是自己比较敏感自卑，很想取得他的认可。
别盯着领到了，他说是他的职业所在，你把关注点放在工作上，一切都会顺畅起来了。
衷心祝福你生活的开心幸福！
你好，我是壹点灵的心理咨询师闫红霞。很愿意跟你聊聊正困扰你的问题。
你虽刚到了一个新的工作环境中，但做事尽心尽力，结果还是老被领导说，认为领导老盯着你，你现在有点懵，不知道是什么原因导致的这样，也怀疑是不是自己的问题，不知道该怎么去面对。很理解你的处境。
不知道你的领导的性格是怎样的？之前如果有新的员工到岗，他又是怎么做的呢？你觉得是他老盯着你，可能的原因有哪些呢？领导给你指出的那些问题又是不是真的存在，对提升你的工作是否有帮助？
希望通过思考以上的问题，可以对你有所启发。
您好，我是壹点灵的心理咨询师姜天民。
看到你的描述，感受到了你在工作中的不适应，在新的工作环境中需要磨合和适应，本身需要关心和鼓励，但明明自己已经很努力的在做事了，却还是会经常被领导说，否定了你在工作中的表现，打击了你的工作积极性，使你在工作中产生了自我怀疑，不知道该如何是好。在这样的工作环境里求生存，让你做事小心翼翼时刻关注着领导对你的态度，真的很不容易。不过是什么导致领导这样对你的呢？是他的管理方式？是因为你刚进入新的工作环境对你不放心？还是因为你工作的方式不符合流程和制度？这些很难从你的描述中得到答案，却一直困扰着你，影响着你的工作状态。领导一般会紧盯着2种员工，一种是工作表现好要培养的人，另一种是工作常偷懒要看紧的人，你觉得你会属于那种呢？如果你找到这些问题答案，但仍然无法解决你的困惑，可以私信给我，我们一起探讨一下原因。