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职场问题。。

雨諾**  

我最近工作出现了一个错误,直属领导以委婉的方式说了一下,我犯错误,他是不是也属于管理不当呢?他会不会跟上级领导说这个事情吗?

回答
最佳答案
曲佳鸥心理咨询师

您好,工作中到了一个错误,领导对您进行一个委婉的指正,让您很纠结,在意这件事领导对您的看法,后后续的工作。
工作职场关系是一种复杂的关系,您的领导委婉的和您表达了意见,可见领导也是一个善于处理关系的人,并且关注到了你的情绪和接受能力,领导对您还是很关爱和看中的,关于您犯错误属于领导的管理不当吗,还要具体问题具体分析,如果确实有他的责任,他也是需要承担的,关于向上级领导汇报的情况,因为对您的组织架构不清楚,所以不好判断,关于职场详细问题,您可以私聊我,我们做一个理性的梳理。

2个回答
滕娴心理咨询师

您好,我是壹点零心理咨询师滕娴。

工作中犯错误很难免,领导及时指出也是正确的行为,你需要做的是总结错误的经验,下次遇到同样问题时不再犯错。至于领导怎么想,领导怎么做,你不需要多虑。在职场里,人际关系固然重要,但最终让你获得重视的一定是你的价值,所以把精力多放在提升业务能力上,你会越来越好。

希望我的回答对你有帮助,如果还有疑问,欢迎私聊沟通。

郭瑞荣心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者郭瑞荣。

能感觉到你对于自己犯了错误,被领导指出来有些担心,担心他会不会向上级领导说这个事情。

能感觉到你对这件事情有点焦虑,因为不确定,所以就更焦虑了。

其实,在职场中会犯错是很正常的现象。至于领导会不会和上级领导说这件事情,那可能跟他的性格、公司的制度或者说错误的大小等等各个方面的因素都有关系。

如果你特别在意、特别担心,可以与你的直属领导聊一下这件事情,聊开了,心结自然就解了。

感谢您的信任,希望我的回答能对您有所帮助,如有疑问,欢迎私信。

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