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平台承诺 免费退改
29岁，对公司所在的行业还是接受的，和自...
何时告别痛苦
29岁，对公司所在的行业还是接受的，和自己的背景符合，工作也能胜任，只是因为没处理好人际关系，心态，表达方式欠妥，和领导发生冲突，领导有了意见，冲动之下在试用期离了职。虽然我一直在反省，但感觉已经给我人生划上了非常严重的污点，求职路上举步维艰，即便我保证以后这种情况不会发生，估计用人部门也很难相信，我该如何是好。
我觉得和领导还是一个磨合的过程，试用期离职还好说明你们磨合得不够说明这个工作不适合你，也不用什么都往自己身上反省，只需要知道，冲动不可取就好了，工作可以再找，不算污点，说明这个阶段你需要去调整自己的心态和步伐。我是壹点灵心理咨询师闫佳艺，一切都是最好的安排，关于职场问题，有需要可以找我倾诉！
就是用人单位普遍会觉得我这种裸辞的人没有责任心，不稳定，或者性格有问题吧。唉
现在想找称心如意的工作确实有点不容易。工作不急慢慢找，会遇到很符合你期待的工作的。你之前的人际关系怎么样呢？
不是很开朗外向的人，属于默默干活的人
年轻时候谁都犯过错误，重要的是及时总结反省，然后以后尽量不犯同样错误。我记得我年轻离家上班时候，妈妈告诉我在单位，少说多做，见人多微笑。现在把这句话送给陌生的你，祝愿你多少有收获。
换个公司，重新开始。过去的事，你不说谁知道
不合适为啥不能辞职
作为一个成熟的职场人，应该要去适应别人，放宽心态，即便领导有缺点，也不要太较真，人孰无过，每个人都很不容易，而我却没有做到，而是冲动裸辞，现在只有我的部分亲友和家人会体谅我，但是大家都是知道这是错的。社会不会容纳我，导致我也容纳不了我自己了
可以感受到你的工作能力和从业背景都挺好的，但因为这次在试用期提出了离职，让你想象未来在求职的道路上可能会被问到这个问题，让你不知措施 不知道如何应对、内心充满了担忧，甚至认为是人生中的误点。
您好，我是壹点灵心理服务者英霞。
1. 能感受到你的担忧，29岁开始独立的年纪，找了份还适宜的工作，结果因为和领导的人际关系主动离职了，认为这会影响以后的职业生涯，惶恐不安；
2.工作这件事没有说必须从一而终，双方都是有选择权的，去留都是正常的。所以没有大到是污点的程度，你可以稍微放心一点。是否可以更多的考量一下，你和领导的冲突，具体是什么原因？因为人际也是你将来工作所需要面对的地方，解决好了才能适应以后的职场生涯；
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所启发/帮助。
你好，我是壹点灵心理咨询师史康康
因为人际关系出现问题，导致换工作，然后有了困扰
29岁，不知道这是你第一份工作吗？
工作中出现分歧，矛盾都是正常的事情，不要太在意这一次不开心的经历
只要努力，在哪都可以做的好，你应该对人际关系出现了担忧吧，那给你一些小小的建议，在工作中不抱怨不批评不指责，对工作同事真诚相待！不用在意别人的做法看法，尝试着去改变一下，有可能会有不一样的收获！
已经工作6年了。。唉，所以才是更不能理解
其实这和工作年限其实没有太多的关系，都是可以改变的，只要你想改变，加油
情况没有你想的那么糟糕，需要调整心态，提升技能。我是壹点灵心理咨询师林老师，欢迎私信询问，希望能帮到你。
您好，我是壹点灵心理工作者高宇。
在你自己认可的行业，各方面都合适，可因为缺乏处理人际关系的经验，和领导发生冲突，最后你离开了自己认可的行业各单位。听起来你很自责，自责自己太冲动。也很担忧，为前途而担忧。
首先，既然你自己也说，你不善于处理关系，那么在关系中产生矛盾，这也再自然不过了。一个人在自己不擅长的领域，想表现的很好，这本身也不现实对吗？
其次，你还有很多机会去到别的单位，既然你已经意识到自己不善处理人际关系、心态方面也不稳定，与其担忧后悔自责，不如想想，接下来到新的单位你打算在哪些方面改变、提升呢？不再让这样的事情发生？
再者，如果你是用人单位，你注重的是雇员的能力、表现，还是他的过去呢？
感谢您的信任，希望我的回答对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。