专业的心理服务
平台承诺 免费退改
关于心里的鬼
匿名
我和同事一直是各做各的单子，然后分别找领导审核各自的单子，但是最近领导对这个模式有点不爽，想让我们把单子合起来一起去找他审核，让我们选一个人负责把单子合起来，我觉得我是新人，应该是我来做，但是总是担心这样做会抢了同事的功劳，怎么办啊？
您好，我是壹点灵心理咨询师张敏杰，很高兴回复您。
可以和对方协商一下，也更能了解对方的想法。
如果0沟通，就直接做了，倒容易让人误会。
希望我的回复会给您一些启发。
也欢迎您向我倾诉，愿意和您分享我的观点，
希望帮到您。祝福！
既然你有担心，不妨先冷眼旁观，看同事是什么意思。
既然你是新人，那么尊重老人是应该的。最好的尊重是什么呢？恭敬不如从命。
担忧抢了同事的功劳，是察觉到了什么吗？
不管在什么样的环境中，沟通好了，就知道掌握什么样的尺度，尺度掌握好了，也就把握住了人生。
你的担心也有道理，事情总得有人来做，单子上不是写着每个人的职位和姓名等信息吗？报送材料确实需要责任心强还要懂得沟通有耐心。可以和我聊聊，有多年人力资源管理经历和咨询经验。为你开心快乐工作保驾护航。
你好，我是壹点灵的心理咨询师，很高兴回答你的问题。
给领导审核的单子到底是由新员工的你递交还是同事递交？这让你很纠结矛盾，觉得这是新人的事，但又怕抢了老员工的功劳，拿不定主意。
面对新单位和新同事，你考虑周全，不贸然行事，这是好事。最直接有效的方法就是跟同事协商，看对方什么态度，再根据对方的态度来决定我们的下一步。当然，别人的态度不是我们的行事准则，只是在这样的新环境下，我们需要多做一些考虑。
感谢你对壹点灵平台的信任，希望我的回答能对你有所帮助。
您好，我是壹点灵心理服务者张梦珂，很高兴能为您解答。
从您的文字中，您说您与同事各自做自己的单子，领导为了省事，希望你们合并后派一个人出来与领导对接，上交单子。您一方面觉得这应该是由作为新人的您来做，另一方面又担心会抢同事功劳。我能感受到您的纠结、担心、不知所措的情绪。
新到一个环境，作为新人多做点事很正常，但当您想要行动的时候，有因为不熟悉同事的情况，担心对方会怨您抢了他的功劳，有争功劳的嫌疑，这让您左右为难，出现困扰，可以理解您的情绪。
您不妨思考一下，您出现这种困扰的原因是什么？您的成长环境中是否出现过类似感受，当时发生了什么？如何解决的？您担忧与困扰的背后，您觉得您害怕的是什么呢？
建议您与同事沟通一下，看看对方对这件事的想法是什么？您坦然表达您的顾虑，双方协商好，这样就可以避免对方对您产生不必要的误会了。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助。
您好，我是壹点灵心理服务者，很高兴能回答您的问题。
你和同事一直是各做各的单子，分别找领导审核，领导想让你们把单子合起来再找他，你觉得这件事应该由作为新人的你来负责，但又怕抢了同事的功劳，不知道该怎么办。确实，怎么做都有一定的道理，但是又怕同事误会影响合作，很理解你的感受。
不知道这样的事情之前有没有惯例呢？你的同事在你之前入职，他应该会比较了解部门及公司的习惯，对此他有什么提议吗？领导让你们选一个人负责把单子合起来，你们两个是平级，谁去做都无所谓，是一件很单纯的事情。你本来的感觉不也是如此吗？而且你愿意多做，只是怕同事误会而已。
不妨和同事商量，坦诚沟通，其实你怎么样都可以的，也很乐意做，看他有什么提议。如果他也觉得无所谓，没有明确的答案，你们两个也可以轮流来，比如几个月轮流一次。祝好。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助。