专业的心理服务
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你好。
首先你能觉察出自己好像重新陷入了社交的“恶性循环”里。这是个好的信号。
而且能看出你工作中的社交问题,是自卑自我怀疑多一点,而不是具有攻击性或者让他人刻意远离的性格。这也算是个好的信号,起码我们只要改变了自身对工作和社交的看法之后,这个问题就能基本解决了。
针对社交困难,其实有几种解决方式。
一个是客观上暂停社交和工作,好好分析一下原因出在哪里,是自身原因多些,还是客观环境的问题多一些。再针对性的找到解决方法。
一个是在社交和工作进行中,边分析,边继续改善。从你的描述中看出,你曾经是可以通过“自我克服”来改善社交状态的。那就可以从以前的经验里面摸索一下,曾经是通过什么方法来克服和改善的?现在那些方法还能用得上吗?
另外,客观的说,不论是谁,性格怎样,在新工作新环境中多少都会有些“谨慎”“小心翼翼”的,大家都需要时间去观察新的环境以及自己应该怎样去适应新的工作和与同事打交道,这个情况并不是只发生在你身上,所以也可以客观的去看待这件事情,不必压力太大,也许只是你需要适应的时间久一点而已。
如果目前你依靠“自我调解”效果不是很好,也可以考虑寻求专业的帮助,让咨询师来帮你具体分析一下如何做能让自己更快的恢复到正常的社交水平。
希望我的回答能够帮到你。
您好,我是壹点灵心理咨询师张敏杰,很高兴回复您。
首先我觉得您一直在尝试克服和改善现状,是很值得肯定的。
一般来说责任感很强,或者过度追求完美的人会容易认同怀疑自己犯错的想法,进而焦虑不安,反复检查、询问确认。
新工作会有过程,这个过程也包括试错的过程。
不会每件事都精准无误,允许自己面对可能的风险,经历焦虑,将更多精力放在工作上,提高效率,减少出错率。当然,也可以跟您身边的同事请教。相信他们也曾经历过这样迷茫的阶段。
希望我的回复会给您一些启发。
如您需要也可以私聊我,很愿意和您分享我的想法,感谢您的信任。