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我该选择哪个工作？
匿名
4月我拿到了两个offer：
更想去的突然告诉我当月停止了入职，要等到下个月了，让我关注别的工作机会。
打算入职第二个的时候，我被封在了老家，已经20天了，公司一直等着我入职，也没有再重新招聘。很有诚意想让我入职。我马上就要解封了，打算周一就去入职。
结果第一个公司又给我打过来电话说，到5月份了他们批到了新月份的名额，可以入职了，很想让我去……
我一时不知道该怎么办了，第一个公司原本想去，但是又冷静想了想第二个公司虽然压力大一点但是挣得会多一些，而且我拖了第二个公司20天了，不去心里真的过意不去。我该拒绝哪一个，该怎么拒绝[大哭]
你好，我是壹点灵心理服务者纪藕香，感谢你对平台的信任。
看了你的留言，确实是一个两难的选择。当你独处时，你可以试试在地上画两条线，一条是第一个公司，另一条是第二个公司。分别去走一下，感受一下，看看一个月、两个月、半年后、一年后，在两个不同的公司，自己的状态分别是怎样的，给自己的状态打个分 ，然后再做选择。
凡事都有三种以上解决办法，你愿意试试你想到的办法吗
感谢你对我的信任，希望我的回复能帮助到您，祝一切顺利。
下午好！
读了您的文字之后，感受到您对这件事情的重视和选择的谨慎。
其实工作这件事对于公司和个人来说是一个双向选择。我们自己的倾向是愿意给哪个公司机会，公司等待或者同意入职也是给我们一个机会。
那我们现在得到的关键词就是“机会”。在这个层面，不管是公司还是我们自己，对彼此的重要性都没有那么强，也还谈不上谁要对谁会有所亏欠，需要负责任的问题。
既然愿意给彼此一个机会，那这个机会就是用来证明我们自己是不是公司想要的人，以及这个公司是不是符合我们自己的目标。
所以说到底，还是要看我们的个人目标是什么，哪一家公司更适合。
希望我的回答能够对您有所帮助，祝一切顺利！
你好，我是壹点灵心理咨询师胡维静。
看了你的问题描述，确实让人很纠结，但最终都要去做一个选择。你可以参考以下建议：
1.公司的文化和价值理念是否和自己比较匹配？
2.对于两个公司的岗位职责，哪一个是自己最想去要奋斗的，而且和自己的长期职业规划更加方向一致？
3.自我心理压力调整，不管是个人还是公司，都会选择最佳适合的盟友，才能更长久，否则双方在不久的未来都会及时止损！
希望我的解答对你有帮助！如果还有其他问题，欢迎点我头像私聊！
您好，我是壹点灵心理服务者王亚彩，很高兴与你交流
这两个工作机会让您非常纠结，这确实不容易选择。
也许您可以在手机便签上或者在纸上列出这两家公司的优点和缺点，以及自己看重的工作的要点。
比如：第二家收入有更大上升空间，自己看重工作要素：1.收入？2.发展空间？3.企业文化？
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问，欢迎私信
您好！我是壹点灵心理咨询师周颖，很高兴回复您的问题。
您在目前的两个offer之间很纠结，而且对于第二家公司的诚意感觉不好意思拒绝，特别能理解您的为难，看得出您是一个有诚信而且会考虑别人感受的人，在疫情这种大环境下，很多企业裁员也很多人失去了工作，我们却得到两家公司的青睐，说明我们也是幸运的，也要为您的优秀点赞！
您目前的纠结是该选哪一家，又该如何拒绝不去的那一家对吗？生活中其他时候您是不是也有这样为了选择左右为难的时候呢？有时我们权衡利弊，发现无论哪个选择都不是最优，而且放弃哪个都会觉得有些遗憾，就产生了心理冲突，自己很难受。我们可以试一试跳出当下左右的位置，站在一个更高的位置或者更远的视角，再来看看这两个选择，做了这个选择之后对自己未来一段职业空间和生活状况的影响分别是什么？如果再过五年或十年，我们到达了一个自己期待的工作或生活的稳定阶段，在那个时候，您会怎么建议自己做现在这个选择？这可能也就是您最想要的选择。
每个选择背后其实都有我们深层的一些心理需要，这也是我们可以继续去探究和了解自己的。
另外，对于怎么拒绝另一家公司的问题，生活中其他时候我们是不是也有过这样不好意思拒绝，常常为了照顾别人的感受而委屈自己，让自己纠结难过呢？如果我们拒绝了别人，会担心发生什么呢？可以尝试着去做一下，看看我们之前担心的事情是不是真的会发生？有时当我们觉得需要拒绝时，多一些关注自己的感受，照顾好自己的情绪，学会说不，也是一种成长。
感谢您的信任！希望我的回答可以对您有所帮助，如果需要，可以私信我，我们一起去探索和成长！
你好，我是壹点灵的心理服务者李一宁，很高兴能回答你的问题！
上个月收到了两个Offer，第一家因为公司原因当月无法入职，第二家因为个人原因人家等了自己20天，现在两家都可以进了，不知选哪个好，感到很矛盾是吗？看来你是个很优秀的人才，所以两家公司会抢着要你。以下几个方法也许能帮到你做出最终的抉择。
1、 遗憾排除法
假如选择第一家，你会觉得对不起第二家的等待，会有内疚感，第二家的工资也更高；那假如选择第二家，你会有怎样的遗憾呢？哪个遗憾相对会少一些呢？排除掉遗憾相对少的公司，会让未来内心少些自责。
2、 需求匹配法
问问自己对未来岗位有什么样的需求和期待？更高的工资？更正规稳定的管理风格？还是更具人情味的工作环境？哪个岗位更符合自己内心的需求呢？比如你更期待未来的公司信守承诺，对个人有更多的包容性，那第二个等了自己20多天的公司可能是更好的选择。
3、 跟着感觉走
人总想做出最理智的决定，但却是最感性的动物。当权衡利弊难分高下的时候，不妨跟着感觉走，听从自己的直觉，让潜意识从最复杂的情况下快速做出抉择，直觉或者潜意识的选择，往往会有我们意想不到的重要理由。
感谢你的信任，希望我的回答能对你有所帮助，如有疑问欢迎私聊!
您好，我是壹点灵心理服务者张新颖，很高兴能回答你的问题。
看了你的表达，有两个工作机会，本来笃定的选择现在有了变化，而等待过程中发生的变化成为了难以选择的原因，能感受到你的困惑和纠结，是这样吗？
确实两难，都各有优点和缺点，不管怎么选，都是一次未知的旅程，随着工作的开展，不一定会和当下对可能性的预期完全契合。从理性和感性的角度来说：你倾向于第一家公司是理性考虑，而现在犹豫是因为第二家公司的等待，你不想要这种愧疚的感觉。可以问自己两个问题：1.从职业发展的角度，哪个公司更符合你对未来职业规划的步调？2.从内心的倾向性，抛开外界因素，更心仪哪个工作？
当决定好以后，到了工作岗位，是会带着一种怎样的心情？主要避免：既不要有对于另一份工作的惋惜留恋、也不会在工作遭遇挫折后后悔难过。
所以，不管最终选择的是哪个，只向前看，并能够时刻关注那个工作的当下，充满感恩和努力，就可以从工作中得到更好的滋养，并能做的更好。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。