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单位里面去培训,有多的名额,但是同事非要打压不让我去。我很想去,怎么办?
在我看来,很多暴力的发生,源于主体内心的恐惧。当客体尝试侵犯主体的利益时,主体因为恐惧选择了立场后退,但客体不会认为他的行为有任何错误,甚至会将他的行为以及事件的结果当成战利品向他人炫耀。有少部分人会选择仿照之前的客体行为,以为自己谋取生存资本及优越感。像校园暴力,还有你现在的境况,小规模的职场斗争和职场潜规则等等,大体情况都是类似的。
你强他就弱,你弱他就强。前提是不能让他抓住把柄。
你觉得我应该怎么做?
在这其中你也受到了不少委屈吧,你很希望得到这次机会,是你向上的表现。让你觉得难的是如何申请名额呢还是面对同事的打压呢,或者还有其他?
如何申请名额?
同事和直系领导都打压不让我去,我要不要跟上级领导反应?
直接领导不让去,你最好不要越级哦。
您好,我是壹点灵的心理服务者秦老师,很高兴为您解答,我可能没有读懂是什么样的同事,如果是一般的同事,那么就可以坚持自己的想法,温柔而坚定的坚持,我就是很想去学习。不去学习,你自己内心应该会觉得委屈。如果是你去培训,他需要干许多工作而不让你去,你可以商量给他分担一些,但是我自己的决定,还是我自己要做的。要不下一次还有什么机会怎么办? 如果是领导,可以想想原因,怎么突破。领导的顾虑是什么? 希望我的回答对您有帮助。
在我看来,很多暴力的发生,源于主体内心的恐惧。当客体尝试侵犯主体的利益时,主体因为恐惧选择了立场后退,但客体不会认为他的行为有任何错误,甚至会将他的行为以及事件的结果当成战利品向他人炫耀。有少部分人会选择仿照之前的客体行为,以为自己谋取生存资本及优越感。像校园暴力,还有你现在的境况,小规模的职场斗争和职场潜规则等等,大体情况都是类似的。
你强他就弱,你弱他就强。前提是不能让他抓住把柄。
你觉得我应该怎么做?
在这其中你也受到了不少委屈吧,你很希望得到这次机会,是你向上的表现。让你觉得难的是如何申请名额呢还是面对同事的打压呢,或者还有其他?
如何申请名额?
同事和直系领导都打压不让我去,我要不要跟上级领导反应?
直接领导不让去,你最好不要越级哦。
您好,我是壹点灵的心理服务者秦老师,很高兴为您解答,我可能没有读懂是什么样的同事,如果是一般的同事,那么就可以坚持自己的想法,温柔而坚定的坚持,我就是很想去学习。不去学习,你自己内心应该会觉得委屈。如果是你去培训,他需要干许多工作而不让你去,你可以商量给他分担一些,但是我自己的决定,还是我自己要做的。要不下一次还有什么机会怎么办?
如果是领导,可以想想原因,怎么突破。领导的顾虑是什么?
希望我的回答对您有帮助。