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我时常因为工作感到焦虑和害怕,特别是面对上级。工作环境让我联想到了学生时代,我特别害怕老师一类,感觉这一类人很有距离感,也会很凶,还很喜欢检查挑刺。导致我与领导面对面、打电话等情况都会提前产生紧张感,会有僵直反应,从而发挥不出实际水平。虽然表面上我装得没事人,但其实我在家中总是会突然的不开心,畏惧上班,想要逃离辞职。但是为了生活又不能辞职,我的性格偏内向,没有存在感,在工作中也吃不开,同事间竞争也让我很焦虑,比不过就得不到想要的荣誉。但是我又很认真,做起事来就听不进外界的声音,会废寝忘食。这种感觉也让我生活得很累。我想如果能不畏惧权威,少一点害怕,应该能更加自如一点。
看的出来,你的从小成长的过程中,没有建立好安全感和自信心,所以,你的价值感是偏低的。
价值感偏低的人,主要表现是自卑,核心情绪是恐惧。会有敏感多疑,会介意别人的批评和否定,会有讨好主意,会有追求完美,会有感觉不配获得,会觉得自己不够好,还会有固执己见不听别人劝,等等,这些问题可能不会同时在一个人身上出现,但如果符合的越多,那么价值感越低。
其实你不仅仅害怕领导,害怕权威,其实你在和同事的人际交往中也有些害怕,因为你从小没有学会如何更好的和别人打交道。
给你的建议是,你可以重新调整你的认知,低价值感的人其实没有那么低,只是自己感觉自己低,这是不符合事实的,所以要重新定位自己。价值感低的人的核心情绪是恐惧,那你可以把所有害怕的事情都写下来,看看你这些害怕会不会发生?如果发生,我们需要用什么样的应对措施?这些问题解决了,你的焦虑感就会大幅度下降。因为事情不发生,那你怕什么?事情发生了,有解决的办法,那你怕什么?你还可以在专业人员的带领下,回看你成长的路发生了什么,让你变成今天的样子。
你好,很高兴在壹点灵相遇回复你的问题。
因工作中面对领导,产生焦虑情绪,这种感受也会偶尔在影响你的生活,产生畏惧上班的想法,加之工作中的一些竞争,让你感觉身心疲惫,或许多一些自信,勇敢面对权威,多一些勇气,会更加自如地面对工作。应该如何不畏惧权威并增加自信心呢?改变现有的状况呢?看到你想改变的心愿,首先给你想改变的勇气点个赞!
很多人在面对权威时,都会产生紧张的情绪。同时你还分析了原因--觉察到面对领导的感觉如同学生时代老师这类人。在这点上的觉察特别厉害。因为你的恐惧和害怕不是工作中的某个领导,而是特指一类人。也就是说恐惧与你面对的领导无关~不知道看到这点后,有没有让你的心轻松一些。因为毕竟领导与你曾经遇到过的老师不是一个人,只是会带来让你不舒服的感受。
心理学中对权威恐惧来自家庭中的教育方式,其根源是希望得到他人的评价来肯定自己。在相处过程担心不被喜欢,所以不敢大胆表达自己的意愿。在你的描述中,我注意到一点,虽然与领导相处会紧张害怕,但是你表面上装的没事人一样。让我联想到一个画面:内心波澜动荡,外表沉稳平静。我想请你回忆一下,当面对权威的你那么紧张和焦虑时,又是怎样的想法和支持到你做到外在平稳呢?这个想法对你的影响是怎么样的?它会在你的生活中经常出现吗?会在哪样的场景出现呢?这个问题是想让你去思考和感受,在面对权威恐惧和害怕中,你已经努力做到了一点点呀~不知道看到这点,你会有什么样的感受?
性格内向,但又很认真。做起事来就废寝忘食。内向,不爱与人沟通并不是件坏事情。心理学内向、外向是种心理力量的来源。外向来源于外部世界,内向源于内在世界,做事有计划,不凭一时冲动。事实上,历史上那些对人类的进步起到作用基本都是内向的人。你对工作的废寝忘食正是对工作认真负责,踏实的体现,虽然暂时有些比不过同事的竞争,但是对于工作的持久发展,踏实和认真也许会是获得认可的因素。
如何能更多的减少对权威的畏惧呢?分享几个小建议给你:
1)合理认知,对领导正确认识,领导和你是平等关系。
2)提升自我能力,合理认识自己
3)允许失败,即使面对领导的指责,也要允许自己暂时有没做好的时候呀
4)增强自信心,积极关注自己做到的部分,为自己赋能
希望我的答复对你有所帮助,如有疑惑,可以联系我。祝福你呀~
你好,很高兴答复你的问题。
从你的留言中了解到,你时常因为工作感到焦虑和害怕,特别是上级,同时也联想到学生时代,害怕老师,但是你又很努力,很认真,甚至废寝忘食,感到很累,想如果减少一些畏惧和害怕,也许会轻松自在一些,是这样吗?很理解你的心情,也感受到你是个又能力,又很认真的人。
领导和老师都是你一个时段的权威人物,你说你在工作环境害怕领导,又联想到学校害怕老师,你可以思考一下,你在学校发生过什么让你畏惧老师的事情吗?你当时的感受是怎么样的呢?当时的情景会给你带来怎么样的影响呢?
在你思考的同时,一下几点建议也许可以帮缓解焦虑。
一是调平心态,克服紧张。在单位接触到的领导,由于职位、年龄、工作等方面差距更大,就可能产生畏惧心理。遇到这种情况,要调整好心态,认识到不知是你,这是每个人都会遇到的问题,熟悉情况就好了。
二是熟悉对方,了解领导。一般人见到领导都会紧张,但是你可以多渠道了解一下领导的性格、爱好、兴趣,工作的风格等等,通过了解熟悉领导,你遇到领导可以找找到自己与领导的一些共同点,也有利于与领导的沟通交流,拉近与领导的关系。
三是发挥特长,增强自信。在单位要注意发挥自己特长、显示自己才干、积极主动地展示自己,有利于得到领导和同事认可,很快融入新的工作环境;也有利于扬长避短,增强自信,克服紧张害怕心理。
四是学会表达,战胜自我。每一个人从家庭走向社会、从学校走向单位,学会自我表达,处理人际关系,是必须要逾越的一道坎,也是要必修的一门功课。身边的领导和老同事也是最好的老师,留心观察学习他们在会上的发言、平时的接人待物、处理纠纷时的沟通协调,等等,定会受益匪浅;另一方面要多练,根据工作的需要,针对自己的短板,有意识地进行模拟训练,工作中抓住机会就练习,持之以恒定有收获。
五是磨炼心力,自我调节。改变这种状况有个时间过程,需要不断加强心理素质训练,可以采取深呼吸、掐合谷、自我暗示等方式来调适,不一定每项方法都有效,重点是找到适合自己的方法,有效心理暗示自己“我可以”、“我能行”。
感谢你的信任,为你加油。
您好,在工作中面对领导会感到焦虑和害怕,在学生时代也会害怕老师,感到有距离感,无论是工作中的领导还是学生时代的老师,对你来说都算是权威的角色,在儿时你的父母是否也扮演着权威的角色呢?
说起老师这一类,你会感到很有距离感,感到他们很凶,很喜欢检查挑刺,检查挑刺有点追求完美的意思,是这样么,其实儿时的经历对我们的影响是很大的,就你文中提到的老师来讲的话,肯定不是学生时代的所有老师都很凶,很喜欢检查挑刺,是从某一位老师开始的,给你留下了极其深刻的印象,导致你对老师这一类都会变得有距离感,再加上若是追求完美的话,我们在做事时就会畏首畏尾,瞻前顾后,你现在对领导的反应也是如此,在工作中与领导沟通会紧张,发挥不出真实水平,在你对自己的评价中,做起事来会废寝忘食,特别认真,我们做事情的态度是完全没问题的,也是尽了我们目前为止最大的努力的,所以态度有了,过程也努力了,结果如何是给我们总结经验用的,不要害怕,祝新的一年里得到想要的荣誉,希望我的回答能对您有所帮助。
您好。
您在文字中有表达,在与领导的相处中会有一些畏惧心理,就像学生时代与老师的相处一样。
那我们可以看到,不管是领导还是老师,他们代表的是手中有一定的权威,且这个权威是可以直接作用在我们身上的人。
在权威的这个领域中,可以说我们与这样的人并不是一个平等关系,而是垂直的,管理与被管理的关系。
在这样的情况下,我们说畏惧权威或者敬畏,有点害怕,有点焦虑,这都是很正常的感受。
但重点不在于我们本能的产生这些感受,而是在于我们如何去应对。
在我们的成长过程中,你肯定也发现了,有的人,他们是会主动像这样的权威代表者去示好。在主观上情感上更多的去获得认可以规避权威能够给自己带来的不好。
也有的人着重做好自己的事情,这样在权威的规则之内,本质上会更少的体验到权威给自己可能带来不好的那种感受。
而您说的情况,似乎还没有很清楚的有自己的预案,所以更多的留在面对权威时本能的产生情绪压力的状态。
留在这个状态里面,我们会一直感受这个压力。
那我们要么进一步,找到适合自己的预案。
要么退一步不去面对这些人。
前进的话我们会有一个成长过程,一步步从青涩到驾轻就熟。可能会有试错会有调整。慢慢的成长到一个能让自己比较舒适的状态。
后退的话,如果是选择给自己一个喘息的机会,想清楚自己要怎么做,那也是一个不错的选择。
但如果是长时间的话,你会发现我们可能会面对来自其他方面更大的压力。
以上就是我针对您的情况给到的分析和建议,您可以结合自己的情况和感受,做出自己的判断。
希望今晚的回复能够对您有些帮助,祝一切顺利