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人际关系求助
匿名
老师.您好。
认识一位老乡（最近才知道是一个地方的），几年前同一个公司的共事几个月时间，对方是一位hr行业总监也是所在公司副总。
也帮助过我这几年，就是这俩年我消耗别人的热情，有工作不稳定做几天就走了，帮助也就是这种不太深入这种，毕竟也是不太熟悉，也是有身份地位的差别。
对方也是一直有关注我可能是怜悯，也一直帮助我家人找工作。当我知道是一个地方的后，知道了对方电话，就一直发信息，微信加不上（她把自己微信设置搜不到）打过一次电话，当听出知道是我的声音后对方就说.你谁丫.你谁呀，装听不清挂掉了，声音也不是厌烦这种。
帮我介绍销售岗位一直达不到我要求。我就是找个公司环境大点人多点的女性合适自己环境工作，但基本上都是女性很少的这种公司。
我就想知道对方应该也关注我，但是我联系对方就是这种，拒绝求助不说出来，也不回复，当然这俩年也没帮助，家人工作有帮助，这是什么行为有大神.老师分析一下。我有点懵逼，
年龄大了40岁了快，销售岗位都找不到，去年面试都没有，对方也知道生活艰难困难，一直才求助对方的。
你好，非常理解你的困惑和焦虑。在人际关系中，尤其是与有身份地位差异的人交往中，确实可能会遇到一些复杂和微妙的情感和行为。以下是对你描述情况的分析：
1. 对方可能有自己的考虑和动机：虽然对方在过去几年里帮助过你和你的家人，但可能并没有完全把你当作亲密的朋友或熟人。她可能只是出于职业习惯或同情心而帮助你，而并没有真正的个人情感投入。当她发现你对她的依赖超过了她愿意或能够提供的帮助时，她可能会感到不适或压力，从而选择保持距离。
2. 对方的反应可能与你的期望不符：你提到对方在接到你的电话后，没有直接表达厌烦，但也没有提供进一步的帮助或支持。这可能让你感到困惑和失望。然而，需要注意的是，每个人的反应和表达方式都是独特的，我们不能仅仅根据一次或几次的交流就判断对方的真实意图或态度。
3. 需要反思自己的行为和态度：虽然你提到了自己的年龄和就业困难等现实问题，但也需要考虑到自己的行为和态度是否对建立和维护人际关系产生了积极的影响。例如，你是否充分展示了自己的能力和价值，以及是否对对方的帮助表示了适当的感激和尊重。
针对以上分析，以下是一些建议：
1. 保持冷静和理性：尽管你可能感到焦虑和无助，但保持冷静和理性是解决问题的关键。不要轻易放弃或过度依赖他人的帮助，而是尝试通过自己的努力和资源来寻找解决方案。
2. 尝试建立更深入的联系：如果你认为与这位老乡建立更深入的联系可能对你有帮助，可以尝试通过其他渠道与她建立联系，例如通过共同的朋友或兴趣小组等。在与她交流时，尽量保持真诚和尊重，并表达你对她的感激之情。
3. 拓展自己的社交圈子：除了依赖这位老乡的帮助外，你也可以尝试拓展自己的社交圈子，结交更多的朋友和联系人。这不仅可以增加你的社交支持网络，还可以提供更多的机会和资源来帮助你找到合适的工作和生活环境。
4. 积极面对就业挑战：针对就业困难的问题，你可以尝试通过提升自己的技能和知识来增加竞争力。同时，也可以考虑寻找一些适合自己的兼职或临时工作来积累经验和展示自己的能力。
总之，人际关系的复杂性和微妙性需要我们以开放和理解的心态去面对和处理。通过反思自己的行为和态度，以及积极寻求解决问题的方法和资源，我们可以更好地应对生活中的挑战和困难。
希望我的回答能提供一点帮助。