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平台承诺 免费退改
请老师们帮我判断，在职场怎么应对这种领导...
匿名
我们单位有个远近闻名的“精神病”领导，喜怒无常，喜欢听花言巧语，凭心情对下属、同事甚至领导讲话丝毫不给面子，唯独对他的亲信相对温柔一些，据说自私贪财，给过她奢侈品和钱财的，她就对人家特别好。
我从不巴结人，情商也不高，为人耿直，自认为不讨他喜欢，所以他经常当众栽我面子，指责我，有一阵对我横挑鼻子竖挑眼。而且无理搅三分，正常人根本吵不赢他。当然，他对其他人也这样。所以业界没有人喜欢她。
但想想，他对我又不全是欺负和打压。我生完孩子回岗，本想从此躺平，是她一次又一次搭建平台激励我，说我要努力让同事知道我实力永存。
我这个人随遇而安又使命必达。你雪藏我，我感激你让我轻松。你给我机会，我然大放光彩。正因为如此，我成了他亲信最强劲的竞争对手，所以提干时，空出的两个职位票数都是我最高，导致他的亲信落选。我觉得他作为一个领导干部，再神经也不会意识不到这一点吧。我作为他亲信前途上最大的绊脚石，想把我搬开很容易，早几年开始不提携便是了，但他没这么做。
也许您看到这里会说：“干好自己的工作，管她干嘛。” 我当然会干好工作，我有除恶扬善的习惯，如果他是故意欺负我，对我使坏，我手上的黑料能让他至少被双开。如果他只是单纯的性格问题，没有针对我，我可以放他一马。只是现在难以断定他属于哪一种。很困惑。
领导也是人，也有情绪管理问题，关键是自己不要被别人的情绪牵着走。
逆来顺受是傻子。不是被别人的情绪牵着走，而是我在考虑怎么牵他走。
你的处境确实复杂又矛盾，能感受到你内心的纠结。你这位领导可能认可你的能力，又因你不够顺从而针对你。当你的实力足够穿透这个困局时，选择权自然会到你手中。
是这样的，现在的我的实力已经穿透困局了，但在犹豫闲暇之余要不要整整她。
听起来你这个领导确实挺复杂的，又有让人讨厌的地方，又有对你有帮助的时候。不过你能在工作上这么出色，真的很厉害呀！从你的描述看，也许他性格上的缺陷比较多，不一定是专门针对你。但你说的黑料这事儿也确实是个保障。你有没有想过找个机会和他稍微沟通一下，看看他到底是怎么想的呢？我是壹点灵倾听师王印昌，如果您有需要随时联系我，我将会为您提供专业的服务
看到你的描述，你的领导非常复杂，有点给你个甜枣打几个巴掌的感觉。他会把各种复杂的职场行为柔杂在一起，让你分不清。是他对你有所支持期待还是打压和搞小动作？
这也是pua的高手。就是为了要混淆视听。
面对这样的领导，首先要学会保护自己，就像你说的，至少你手里有证据。
另外要保持一定的边界，调整到你觉得舒服的距离。
还有就是毕竟你人在屋檐下，还是要稍微适应一下他的领导规则。比方说可以偶尔送送礼拍拍马屁，如果你觉得自己做不到的话，就寻找其他的部门机会。
另外如果有可能的话，你可以找一个比他更大的靠山来给你背书，这样他对你可能也会有点忌惮。