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工作烦恼
零零落落零
昨天下班前半个小时领导过来和一个同事交代一个内贸的工作，同事直接说你给某某说吧，某某就是我，说了好几遍，领导把我叫过去了，然后临走的时候对我说，下班之前把那个做完了，我说我手里现在还有好多工作呢，明天早上行吗？他停顿了一下，说可以，然后到下班点就下班了，结果领导给外贸经理打电话，说她不是说她有好多工作没做呢？怎么到点就走了？他妈的他是不是不想干了，踩着点上下班吗？要是这样让她明天不要来了。完了还去车间找我老公，说让我以后下班不要按点走，把工作做完才能走，但是领导却没有找我直接说，搞的我心里压力很大，这几天见领导也躲，我本来就做外贸内勤，内贸内勤出差一个星期了，内贸的工作让我来做，关键我就没有做过，现在办公室电话打进来我就紧张，不知道该怎么处理？外贸经理让我以后下班延迟半个小时再走，当做没发生？还是亲自找领导说说，汇报工作的同时解释下自己的处境。
工作中会遇到很多堵心的事，职场就是战场，怎么做个胜利者？诀窍还真不少，需要提高情商，端正态度，不卑不亢，心烦时问问自己想干不？意乱时告诉自己别跟自己过不去。
领导不需要解释，而是结果。
他需要你完成工作，所以完成这个就可以了。除此之外的，他可能并不在意。
抱歉我口冷，说的现实
工作中总是有一些突发事件，想处理好是需要一些技巧和方法的，职场老司机都懂的，你经验还少，需要主动学习哟！
吃亏是福，老老实实接下工作，不会可以问，没有人会怪你，多学了一些东西不是吗，下次调内勤不是顺风顺水！
领导生气的点在哪里？他认为你没有给他面子，他给你安排的临时工作，你找借口拖延到明天才做，说明他在你心目中位置不重要。人是感性的动物，虽然是在职场，也不能完全百分百理性思维处理事情。他既然希望今天就要，而且那时已经快下班了，说明他确实需要今天得到结果，如果你表达了其实自己工作也不少，但还是以领导这个紧的为主，快些完成。那他的感受就会好很多。
换位思考一下就明白了！
和领导沟通一下，领导也没有胆量和你直接面对呢
如果领导提出了批评，无论是通过你老公转答，还是直接告诉你，都是在告诉你他对你工作及态度的不满。对于工作要努力完成，对于不会的，更要努力学习才能胜任工作。可能在工作方面有你的认识看法，但是在工作中领导是制定工作目标方向的人，下属只有服从的责任，对于不良情绪要自己想办法调整。
可能各行业性质不同，我们这边如果说明早要成果，大家都会加班做完才回家，以便能在第二天早上顺利的把工作成果交出去。