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公司其中一个老板不信任我,我该辞职吗

泽城  

现在的公司是三个股东,我是被大股东A上一年诚意挖过来的,一直小股东C很多疑挑剔。最近因为行业淡季业绩差,而我因为这个时候家里需要换了车,他直接微信上说我把业务都转移私吞利润了,而我好声好气地有依据的解释他也不听。(是公司整体业绩都差,他自己的业务也缩水了一半,我的也差不多缩水一半)。这时候我找大股东A说明情况,他就安抚我,他也信任我,让我继续干。(因为股东c的业务是公司最多,所以其他两个股东不会对他有什么处理,但是他没权辞退我)我现在不知道是要该马上辞职走人还是继续。(我本来也有点心灰意冷,因为公司当初计划跟现在发展的规模有差距,导致我业务减少,但是我这个行业有个不好就是平时的绩效很多都是算在年尾一起发,占工资一半,所以也是我没有马上辞职的很大原因)

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高鸿雁心理咨询师

遭人无端的怀疑是会让人很生气。不过你打算辞职是纯粹因为气愤呢,还是这个股东在实际的工作发展和利益上对你有妨碍?

如果纯粹是因为被人这样对待很不爽,但对方在工作和业绩上基本对你也没有损害,那希望你还是多考虑一下,不要一时感情用事。因为在行业整体不景气的情况下,重新寻找合适的位置、继续发展可能不是很容易的事,况且还有你说的收入支取的问题。如果小股东带给你情绪上的烦恼太强烈,不如试着提高一下情绪调节能力,如果不那么容易被别人激惹,他也就不构成太大问题。

如果真的会对你的工作和发展造成妨碍,那么没理由长期忍耐下去,你可以开诚布公地与邀你前来的大股东谈谈这个问题,这个情况下离职也是可以被理解和接受的。

4个回答
卓艳侠心理咨询师

今年生意普遍不好做,如果因为这事辞职得先想想辞职后怎么走下一步,如果不辞职想办法让c信任你,需要的话可以找我聊聊

范萧鸣心理咨询师

c谴责你的事情子虚乌有,但是你的表现好像你真的做了一样的感觉。甚至考虑辞职。不被人信任是让人很难过,辞职无法证明你是清白的,反而会给对方把柄说你心虚离开的。
上述都不是很重要,只是告诉你一种结果的可能性。真正重要的是你自己好像很认同c的说法,拼命证明自己,这种感觉好像被人否定以后,要努力证明自己没问题。多半和早年经历有关系,不知道你注意到没有,真正需要解决的是这种被激发的感觉,否则你还会其他事情上重复出现类似情况

宗辉心理咨询师

你在为辞职是否烦恼时,可能公司股东正在为业绩萎缩而烦恼,行业原因造成的不景气,个人身在其中,肯定难受。
你既然和大股东沟通了,且大股东表示理解,剩下的就是商业判断力了。看样子你还需要修炼下自己。大股东挖你过来,肯定是有原因的,你可能要体会其中微妙。

张知常心理咨询师

一方面赏识你的股东还在,他还是信任你的,职场上,跟对人是很重要的。不要轻易离职,而且年中这个阶段,这时候的离职损失太大。同时现在整个大环境都是这样,如果不是能提升一大步,不建议你轻易去离职,希望你能三思。

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