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今天被领导批评了，看得出来他生气了，说我...
孤独行者
今天被领导批评了，看得出来他生气了，说我做事不认真，我自己也惭愧确实没有认真对待，现在心情很不好，但是事情还没完成，等下我还是得抱着假装好的心情去完成任务，下次做事一定要认真对待了，我真的错了。
非常棒！既然认识到自己错了，也不用假装好的心情了，别把领导批评这件事放在心上，认真、努力做事就好了。
看起来你是个有担当的人，对于原本可以做得更好的事情心生内疚，愿意改错。世无完人，我们每个人都是在试错中成长的，就当这次是个警醒自己的机会，放松心情就会有力量承担。
你好，我是壹点灵的心理咨询师姚洪敏。懂得反思自己就是最大的进步！感谢你的信任，希望我的回答能够让您满意，如果还有疑问，欢迎私信和我私聊交流。
你好，我是壹点灵的咨询师杨英娜。
你能自己主动地去分析自己的问题和态度，非常的难能可贵！
谢谢你跟我们分享你的感受。
你好！你做错了事，领导批评你，你也认识到了错误，知错能改，非常好！
接下来认真完成工作任务，不明白的地方多向有经验的同事请教。
职场成长有个过程，不能太慢。积极行动起来吧！
我是咨询师朱老师，211大学心理学研究生毕业，十余年一直从事着临床心理咨询工作，希望能够帮助你！祝好！
当你听取他人的反馈意见时，应当客观地评估、采纳其中可行性较高的建议或目标。但同时也要努力培养自觉和自信，不要一听到别人的赞许就飘飘然地开始走向自负，更不要因别人的批评而陷入自卑。当你认识到自身的价值并做了最终决定之后，即便有人反对，你也不必在意——你就是你自己，你的自信可以帮助你发挥优势，释放潜能。
把领导对你的批评看做是对事不对人，感觉会好很多。
看得出来你不是故意做的不好，可能是没有达到领导的要求。领导的批评针对的是这件事。能从这件事中汲取经验也是种成长，祝每天有愉快的心情。
领导愿意花时间批评你，证明还在培养你。在职场，是讲求效益，对事不对人。尽快安顿好自己情绪，投入工作，也给自己进步过程，一步步稳定发挥。你需要察觉的是为什么一开始不认真对待，然后又出现很强惭愧情绪，这是自己要完善和成长的，欢迎与我私聊。
你已经认识到自己的错误，并抱有改正的态度就不要太自责了，同样的错误下次注意些，尽量避免！