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我的直属领导突然间对我很凶，持续时间还长
匿名
因为她长期以来给我比较累的活，另外一个又不听她的，比较精，所以她老是把什么都给我干，我久了觉得好累，干不来了就和她说合理分配一下，她一直没有理会，后来几个月后，我决定再说一次，我实在受不了了，她还是想不想向上面反映，因为反映了只能说明她管理不力，她当时又叫不动另外一个人，所以她就各种想连哄带骗的说服我，但是这一次我没有再忍了，我就把事情都说出来了，她的各种活其实是她应该干的，但是平时骗我说是我的活，现在被其他领导发现了，她就觉得很不爽吧，又说平时怎么怎么维护我，我在想你维护我什么了，不就是苦活累活给我干，搞的我有些搞不过来，你当着领导面批评我，完了你老说你怎么维护我，我呸，你维护的是你自己的利益，只不过我刚好在那绳子上，大部分你都是不会管理，，还老是在领导面前说我这样那样只要有问题，就推向我。我没说出来而已，她和我们办公式的领导三个都不和，有一个领导甚至和她招呼都没得打，总是喜欢觉得自己很厉害自己才是对的姿态说别人，别人也会不爽你啊，也会用同样的方式对你，又不爱学习，还说她就是这样的没有追求，她喜欢这么平淡的生活，你喜欢可以啊，但是你已经管理不力了，你害的是别人呀！呸，我心里才不和你投降，我做错了事大不了就补，只要不是大事，还怕你不维护吗，我累死累活的还整天被你骂，现在我说出来我的工作量，你就开始不爽了，觉得领导知道了帮你干了多少活吗，你想过吗，我说干不了的时候你考虑过我吗，，还不是为了你自己选择牺牲我，现在就那里说怎么怎么维护我，我呸，你维护的不是我，是不想把你的也揪出来，因为在领导面前你永远都是让我背锅，总是当着他们面把责任推向我
简单一点就是，她叫不动另外一个人，现在脏活累活都搞到我这里，任务量越来越大，我两头顾不上来，说过无数次诉求干不来，不理会，最后我说了她才继续叫她还是叫不动她，又想把这件事隐藏，苦的是我，我当然不再忍了，都已经快一年了，我好累，我就把我的工作量说出来了，被领导知道了原来她很多活也是我帮着她干的，我原来不知道，她就开始针对我了，呸呸呸，现在就各种对我态度非常差，我以后才懒得说你，以后少问你，今天问她新来的问题这样做可不可以，也在那里发飙，呸
自己管理不力，又不爱学习，你把苦活都给我，我诉求你不理会，最后理会了，你却还是管理不了，就想隐瞒，不让领导知道，那苦的是我啊，我干不来啊，我说出来工作量解决你却恨我，请问有什么好恨，我还恨你呢，是你自己很多事情给我干了，怕曝光吗，我一直干着苦活还没有人知道吗，都说是你做的吗
这种事儿时期我也碰到过，我以前在单位就是那种任劳任怨特别喜欢做事儿的人，另外两个人呢，很喜欢出去玩，领导不在就翘班儿，然后各种的拍马屁，这对他们就没有什么太大办法，所以把很多的事情都压在了我的身上，我有反抗过，比如说找领导去谈这件事情，其实他自己知道是有问题的，但身为领导他不能承认自己的错误，所以就打着官腔儿让我去自己找自身的原因，后来我真的发现自己找到原因了，就是因为我太勤快了 ，这个东西有时候的确会受到良心的谴责吧，但我还是决定跟他们一起去玩儿，你在干活儿，其他人在玩儿，领导的决定一定是不公平的，但如果大家一起去玩儿呢？领导没有任何的帮手以后，碍于面子，为了工作，他就得严厉的把所有人都召回来做事，这样呢，我们三个人又开始做事了，他们两个当然不情愿喽，但是没办法只能做，而其实我什么都没有改变呢，因为我本来就是个做事的人呐（^.^）不是疏导～就是个社会小经验分享
10086我最近想辞职了，找一个合适的工作，不知道情况怎么样
你好，看到你发的标题，让我感觉有点矛盾：突然对你凶，和持续时间很长对你凶，这两个描述在时间上是否有冲突呢？那么究竟是突然间凶你，还是长期凶你呢？请仔细的思考一下，需要咨询师帮助可以预约我的服务。
你好，我是壹点灵平台心理医生全莲花。
看来你在工作中忍受许久了。心里默默承受并忍让了这么多，是该学会坚定地说“不”了。
我是壹点灵的心理咨询师廖青青，致委屈的你：
这样的工作氛围会让你觉得压抑委屈，这样的人际关系让你觉得愤怒和埋怨，给自己一个温暖的抱抱，谢谢很不容易却一直在坚持的自己！
寻找一个突破口，比如和领导直接谈一谈，把你的感受和委屈告诉她，另外在关键时刻是可以坚定自己的立场，坚定的说“不”！
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感谢你对壹点灵平台的信任！