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今天上班,我去洗手间回来,同事头也没有抬,但是语气礼貌的说,“娜娜你一会儿别忘了去机房取一下调令”,我猜测应该是刚才接到电话要求我们部门去取调令,她手头上有事在忙,希望我去。我回了一句哦,但是我很不情愿,很不高兴,这个不开心如果满分10分的话应该有2分,我仔细又想了想,应该不只,可能我很生气,但是我没有表现出来,我压抑了自己的愤怒。
我为什么会生气,工作不就是需要做别人指派给自己的事吗?我在想如果是什么情况我就不会生气。
1 是领导指派我去,我会觉得我需要服从领导,那么没问题,没有不公平。
2 同事陈述前因后果,我接了电话,但我没空,你帮我去一下吧。那么我可能很乐意帮忙。
3 同事询问我,你去取一下调令,好吗? 那么我有选择,我可以说不好,我不想去,但是大概率我也愿意帮忙。但是10次里我有一两次会拒绝,表示我可以拒绝,我有权利拒绝,我能够掌控局面。
我只是生同事的气吗?我想生她的气,她觉得自己可以命令我侵犯了我的边界,这种愤怒有5分,但是我觉得我怎么会生气,这么小事,我又不忙随手之劳我都不愿意做,我怎么这样的自我攻击应该有3分。
那我我怎么做我自己会满意呢?我会不生自己的气呢?
1 我回答我不想去 但是虽然我不想 我也可以去 但是我还是要告诉你我不想去 然后我会担心对方说 好吧好吧那我去吧 所以我不拒绝 是担心对方的反应
2 拖着不做把这个工作还给她 然后显然我是在报复,我有经验告诉我这么做之后,会陷入更多的思考想象和自我攻击,消耗更大的能量
3 以一种幽默或是更友善的态度 表达这是你的事情 你不能命令我 但你可以请求我帮助 但是以我的情商做到这一点尚不容易
我发现有一种人永远能够第一时间激怒我,那就是教我做事,指手画脚指挥我的人。有时候哪怕是领导,我仍然感觉到愤怒。我还在寻找原因,我希望能找到答案。
你好,我是壹点灵平台的心理服务者沈鑫懿。从你的描述中可以看出你是个很理智的人,深入的分析了前因后果,自己和他人的心理,以及对方和自己不同的做法会引起的不同的反应,可以看出你努力在寻求一种内心的协调,并不是不愿意帮对方做一件事,只是觉得对方的方式让你不舒服。
你是个很理性的人,为什么说你很理性呢,是因为你并没有把这件让你不舒服的事归咎于同事这个人身上,觉得他哪里不好,惹人讨厌,而是从双方身上找原因,力图说服自己,因此我也觉得你很善良。
其实不妨换个角度看问题,为什么同事会直接“通知”你这件事,而不是询问你,我觉得这反倒反映了同事内心的不自信,害怕被拒绝,或者是自身教养不好,不懂得尊重人,这可能帮助你认识到你就是讨厌这类人,这很正常,每个人都有讨厌的行为或性格,我也相信你不会把这种讨厌一直记在心上,试着站在他人角度,希望你去理解宽容别人。
如果心理还有什么矛盾没有解决,可以私聊我。
你好!一次与同事在工作上的交集,引发你产生思考,透过文字可以看出你有缜密分析能力。
你对自己的心理活动,以及希望的处理方案都做了详细描述,对自己行为背后的原因也做了细致分析。你得出了结论,就是不喜欢被他人教做事,讨厌被别人指手指手画脚,哪怕这个人是你的领导,你仍然感觉愤怒。
你在寻找原因,希望能找到答案,这里与你探讨一下可能的原因与答案。
1、你是一个有着高标准、高度自律性的人,但缺乏安全感,拥有对事情的控制力才能感到安心。
2、你渴望被信任、被尊重,希望被他人看到你的努力、你的优秀,而处于从属角色让你不甘心。
3、对于工作你有自己的意志与想法,希望能有更多的自主性,当他人过于关注时,你会感觉被冒犯。
4、你的情绪变化只是你自我保护的一种方式,也是内心需求没有得到满足的一种表达。尝试着站在组织角度、他人角度看一看自己,也许答案就在那里。
谢谢你的信任,如想深入交流或讨论可以私聊或拨打倾诉电话。