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产后回归职场，是我配不上这份工作了吗？
匿名
产妇回归职场怕什么？弃用？辞退？降级？不，赶鸭子上架更崩溃。
孕期+产假歇了一年多，作为常年的业务骨干，回归之后我还是骨干，职位没变，口碑没变，评先进时还是我票数高，大家异口同声说我业务能力丝毫没受到影响，脑子嗖嗖的比未婚小青年还快。。。
然而只有我清楚，这些都是领导的谬赞和同事的恭维，还有就是公司太缺人了。曾经的业务场、人际场，都是我的主场。现在不知是孕产搞垮了身体和脑子，还是有段时间没上班不适应环境，或者是正赶上这一两年公司人事有巨大变动(刚好同一年所有
领导都换新了，还来了一批新同事)，我就像到了一个陌生的世界，变成了职场小白，听不懂同事的交流，接不上话茬子，记不住工作任务，甚至不认识新领导们姓什么，同事们围在一起聊天，我总是站在局外一头雾水。
我这是怎么了？世上那么多生过孩子的女性，都该干嘛干嘛，甚至有夺得世界冠军、诺贝尔奖的，有成就的……怎么就我笨？以前边追剧边背材料，半小时背十份。现在点灯熬夜废寝忘食，十天背不下一行，因为背完就忘。身体更是不堪重负，从前的力气不输搬运工，现在多走几步就腿疼。
从小很反感“弱质女流“这个词，向来只要我想努力，目标志在必得。怀孕生孩子让我第一次感觉到女性的脆弱，那是一股完全不受控制的力量，把我拽进一个怎样抗争都爬不出去的泥潭。
老师们应该看得出我混乱的逻辑和语言文字能力，所以，我该怎么办？
你好：
很抱歉，我没有看到你说的“混乱的逻辑和语言表达”，甚至我想找一个错别字或不规范的标点符号也很难。我能感受到的是一个职业女性产后重返职场想快速融入新环境的急迫感，和感到自己体力、智力下降所带来的焦虑感。能够理解你迫切希望自己能回到之前最巅峰状态这样的想法。
我们常说的“一孕傻三年”，而你只用一年就重返职场，而且表现的还不错。其实你已经很厉害了。领导和同事都夸赞你能力风范不减当年。而你也并没有沾沾自喜，而是敏锐地发现自己的微小差距。这只能说明你是一个极其敬业的人。
你说“世界上有个别女性生过孩子后，依然会会拿世界冠军、诺贝尔奖、有成就感的…我怎么就这么笨”。此处确实有些“逻辑混乱”了。请问，那些女性都是一年后就获奖了吗？请问，你让我们这些，直今也没有获得过冠军、诺贝尔奖、仍然没有找到成就感的男性情何以堪！哈哈…
人的智力，按照美国心理学家科特尔的分类可以分为“流体智力”和“晶体智力”。★流体智力和神经系统生理的变化有关，人在十四五岁时达到高峰，而后逐渐下降。比如瞬时记忆、反应速度、思维敏捷性等。★晶体智力则主要和后天教育，经验积累有关。它不仅能够继续保持，而且会不断增长，一直到六十岁后才会逐渐衰退。比如知识、词汇、技能等等。当我介绍了关于智力的分类和规律后，你对自己有怎样新的感受吗？
对于你重返职场，我觉得有以下建议可供你参考：
1、不必急迫，给自己一段时间的适应期。这是正常的生理反应，和你笨不笨没有关系。
2、不必要的焦虑反倒影响了注意力的集中和工作效率。所以，你需要采取一些有益的活动化解焦虑。比如，适量的户外运动、瑜伽、音乐、读书等 。
3、恢复体能，饮食作息要规律。睡眠不足对记忆力、反应敏捷性都有很大影响。
愿你轻装上阵，再创辉煌！