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困境：有个女的可能一开始是因为一个口角，然后就开始排挤孤立，一年了，结婚全部都喊了就光不喊我，这个时候才感觉恶意这么大，故意的去排挤我孤立，然后还公开化，最近会突然到科长面前告状说我，气冲冲的，可我却没有和她任何接触，还有就是我拍照好她也要去拍照，对我针对太明显，都拜她所赐，前几个月我还被单位议论舆论中心，大概就是说我不合群和她们小团体关系不好，问题是她就咬着不放，特别针对我，哪怕这样为什么也没有人去制裁她，让我这样真的蛮郁闷的，咋么会那么大的敌对和恶意呢？咋么办，简直要气死。
您好，我是倾听服务者胡锦秀。听了您的故事，我心疼你了。面对这样的工作环境和人际关系，确实会让人感到非常困扰和郁闷。以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
1、保持冷静和理智：尽量不要让她的行为影响到你的情绪和工作。保持冷静和理智，不要让她的言论和行为影响到你的决策和行为。
2、反思自身：虽然这个女的对你存在敌意，但也可以借此机会反思自己是否有做得不够好的地方。如果有，尝试改进，这不仅可以提升你的人际交往能力，也有助于减少类似问题的发生。
3、沟通：如果可能的话，尝试与她进行一次沟通，了解她对你的不满和敌意来源。如果是因为误会或者沟通不畅，通过沟通可以解决问题。但请注意，沟通时要保持冷静和理智，避免情绪化的表达。
4、建立支持网络：在单位里寻找可以信任的人，建立自己的支持网络。这些人可以在你需要的时候提供帮助和支持，也可以在你受到攻击时为你辩护。
5、保持专业：在工作中保持专业，不要让她的行为影响到你的工作表现。展现出你的专业能力和职业素养，让其他人看到你的价值。
6、记录证据：如果她的行为已经超出了你的容忍范围，你可以考虑记录她的行为作为证据。这些证据可以在需要时用于投诉或寻求法律帮助。
7、寻求帮助：如果觉得自己无法应对这种情况，可以寻求专业的帮助，比如心理咨询师或者职场导师。他们可以提供更具体的建议和指导，帮助你应对这种困境。
8、考虑换工作：如果情况实在无法改善，你也可以考虑换工作。虽然这可能需要一些勇气和决心，但有时候离开一个不好的工作环境是对自己最好的选择。
总之，面对这种情况，最重要的是保持冷静和理智，不要被她的行为所影响。同时，也要寻求各种途径来解决问题，保护自己的权益。