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壹点灵 公益解答 之前做的工作有问题，但请了病假，告知有事...

之前做的工作有问题，但请了病假，告知有事...

一干二净的璇泽  

回答
最佳答案
徐琼心理咨询师

你好，我壹点灵公益解答者。

请假前如果已经将工作交接给领导，领导又对工作内容熟知的情况下，可以直接回复同事你在休假不方便回复，领导知道相关事宜，告知他找领导沟通。

另一方面还要看自己的身体状况和工作问题的难易程度，一两句说不明白找领导最好，如果是简单的自己身体又不影响的情况下，可以帮一下。

我是这么看的，不知道是否可以对你有帮助呢

8个回答
王茂芳心理咨询师

同事问你问题，如果是你岗位上的事，建议回复一下。

然后补充一下，自己病了，…

同事一般情况下会尽量不找你的。

一干二净的璇泽普通用户

我眼睛不能看手机，也和她说了，她一直给我打电话

韩俊林心理咨询师

您好，看到您的表述，我感受到了一种公司没有文化真得是很让人担忧。一个有温度的公司，一定是文化做的很好的公司，员工生病公司人力资源也没慰问，人病了同事咨询工作微信交流的第一句话尽然不是慰问却是工作，像个机器人是的，冷冰冰的。这样的企业文化您觉得您值得回复吗？如果这个工作是您和领导一起进行的，请假前已经把工作详细做了汇报，那就可以不回，如果没有把工作交代清楚那就需要回复一下的。祝您早日康复！???

许文佳心理咨询师

一干二净的璇泽您好，看到了你的问题，我想你的问题背后会是什么情绪感受或念头让你不知道该怎么回复呢？请假前你做的工作有问题，告知有事找领导，我想之所以有同事问你工作上的问题也在情理之中，你是之前工作的经手人，即使领导可能也未必清楚里面的细节，同事来问工作问题，你犹豫是否回答，我想你可以尝试觉察自己不想回答背后的想法是什么？会是担心病假也变成了工作现场吗，还是害怕之前工作的问题被发现，问题被发现会引起什么后果呢？现在寻找解决方案还来得及吗？我想这个问题背后恐怕有很多的故事会出现在你的脑海里，试着去看看这些故事会走向什么结局。

张松霞心理咨询师

您好，病假期间仍被工作之事叨扰，的确是让人有点小烦哦。这是好奇的一点是，此时不知是否该回复有无身体有恙之外的原因，如果有的话，内心些什么样的情绪和想法。
如果单纯就是病假期不想被打扰，那从工作角度讲，如果是身体精力允许的话，回复一下也无妨，同事知您身体不适休假也不会再过多打扰的。
祝您早日康复！

一干二净的璇泽普通用户

眼睛看不清东西，告知同事已经不能继续看手机了，不停打电话给我。说请假不能耽误工作

赵艳心理咨询师

如果你的身体状况允许，你又有能力处理问题的话，是否回复取决于你的个人意愿，当然处理的时候需要注意一下沟通技巧。

如果你有能力回复，你愿意回复吗？如果你不想回复，是什么让有这样的想法呢？如果你回复了又是因为什么呢？

思考这些问题，也许可以让你借这个机会看看这份工作、同事、领导对你有什么意义，他们对你又有哪些影响。进一步，也许还可以思考你的职业发展目标是什么，在这里你能够实现它吗？你要如何实现呢？

职场里的言行没有统一的标准，也不一定有绝对的正确，很多事情的抉择取决于你的期望是什么，当你了解自己的内心想法，如何选择也就会自然地显现了。

齐荣荣心理咨询师

您好，我是壹点灵心理服务者 齐荣荣，很高兴能回复您的问题。

当你生病的时候，收到同事的信息，不是关心，反而在问你工作的问题，是会有点小烦，甚至在想不如直接别回复了，所以才来询问，很理解的哦。

我作为旁观者，首先，我们不确定同事是否知道你请了病假，那你可以根据工作难易程度去选择是否回答工作问题，如果很简单一两句话就可以带过，那就先简单回复一下，如果比较复杂，就直接让他去找领导，说事先和领导沟通好了。但无论是否回复工作具体内容，后面都可以礼貌地告知对方，目前是请了病假才没有去上班，在休养身体，后期有问题可以直接找领导。

这也算礼貌地为自己树立了边界感，同事么，毕竟以后还要接触，如果直接不回复，可能后期面对的时候你也会有一些尴尬，可以直接告诉他目前状态和后期解决方法就好哦。

希望我的回答能对您有所帮助，祝您身体健康。

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