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我近期老是感觉和别人相处不是很顺利 容...
正义正直的以曼
我近期老是感觉和别人相处不是很顺利 容易因为别人的一些话烦躁
我完全理解你的感受，和他人相处不顺利确实会让人觉得烦躁。能具体说说通常是什么情况下会让你感到烦躁吗？有没有什么特定的话题或者行为触发了你的这种情绪呢？
说个例子 我开了一家美容院 这两天我小姨来店里上班了 她承担了做饭的任务 她第一次做饭我告诉她我家这个熬汤的小锅容易溢出来 可以用电饭锅煮汤 她就说那个就大呀 不是一样吗 其实错很多 我说你可以用这个电饭锅煮汤 两个灶炒菜还快一点 她说什么我忘了意思就是她自己没法用两个锅炒菜 我就说我帮你炒一个她还拒绝 然后各种这类的对话 越来越烦燥 我在想让她来是不是错误的 因为老是这样的话太影响我的情绪了
听起来你小姨似乎对厨房的操作方式和你有所不同，这导致了你们在沟通上的一些障碍，让你觉得烦躁。我明白这种感受，平时都是一个人做主，突然多了一个人在店里，肯定会需要一些时间去适应，尤其是在工作方式和沟通上。
或许你可以试着在合适的场合提醒她，大家同住一屋檐下，需要互相体谅和理解。同时，也可以考虑在安排工作任务时更明确一些，减少因为沟通不畅造成的误解和烦躁。
另外，你觉得有没有可能是你自己对小姨的期望过高，导致她的一些行为让你感到失望和烦躁呢？有时候，我们对他人的期望过高，也会给自己带来不必要的压力。
我今天也考虑了我是不是不应该去参与她做饭的事情 让她自己发挥 但是现在还有一个问题是 店里好多员工 以后她也要在店里上班 不光是做饭还要做美容师的工作 我应该怎么做好管理
管理确实是一门艺术，尤其是当涉及到家庭成员和工作关系混杂在一起时。你提到小姨不仅要负责做饭，还要担任美容师的工作，这确实增加了管理的复杂性。
首先，关于做饭的问题，你可以考虑与小姨沟通，明确表达你的期望和需求，同时也尊重她的想法和做事方式。也许可以设定一些基本的厨房规则，以确保工作流程的顺畅，同时给予她一定的自由度来发挥她的厨艺。
其次，对于小姨作为美容师的角色，你可以制定清晰的工作职责和绩效标准。与她一起讨论并明确她在美容师岗位上的具体职责，以及你对她工作的期望。这有助于她更好地理解自己的工作内容，并知道如何达到你的要求。
另外，建立良好的沟通机制也非常重要。定期与小姨进行工作反馈和沟通，了解她的工作进展、困难和需求，及时给予指导和支持。同时，也要鼓励她提出自己的想法和建议，以促进更好的团队合作和工作氛围。
最后，记得保持耐心和开放的心态。管理家庭成员可能会带来一些额外的挑战和情感纠葛，但只要你以理解和尊重为基础，相信你们能够共同克服困难，建立起一个和谐高效的工作环境。