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误解
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我一个同事，在单位脾气很大，心眼小，动不动就发脾气！训人！因此我觉得他很恶，他会打媳妇，甚至经常打媳妇！因为我从小父母经常打架！后来发现他很善良！我之前对他的误解，觉得他经常打媳妇，是不是依据自己的成长经历而经验而作出的判断？
在单位脾气大，心眼小，在家可能好不到那里。
可是他很善良啊！他也说过会训他媳妇！
大多数人会和你的做法一样，当我们新认识一个朋友或同事都会对他有防备心理，这在心理学上叫防御机制。日久见人心，想要真正的了解一个人需要时间，需要全面的观察。
和这个人的成长经历，和与父母的关系有很大的关系
是的，受到年幼时期家庭的影响。
这是一种情绪的表达方式。
你是怎么知道他打媳妇的了？还是感觉出来的？是的，有些感觉是我们内心的投射！
感觉出来的
你有这些觉察挺好的，人都有两面性，尽量我们一分为二比较客观的看待他人吧，有时候我也做不到。
你同事在单位脾气很大，心眼小，动不动就发脾气！训人！因此你觉得他很恶，会打老婆。这在心理学上叫印象的首因效应，也就是第一印象，第一印象形成了，你就不自觉的推广到他的其它方面。为什么你常常把演员演的角色和他本人等同起来呢，也是首因效应。
反宗效应。
这种想法在心理学上称之为投射。投射，跟你的成长经历相关。
举个例子来说，如果让两个小朋友看同一幅画，这幅画中是一个小兔子，站在一个餐盘前，旁边兔子妈妈有些生气的看着小兔子，穷人家的孩子，让他解读这幅画，他就会说：因为小兔子还没有吃饱，他还向兔子妈妈索要糖果吃，但是家里太穷了，兔子妈妈并没有糖果可以给小兔子，所以兔子妈妈有些生气的看着小兔子，觉得小兔子不懂事。
而富人家的小孩子就会说，因为小兔子已经吃饱了，兔子妈妈还让小兔子吃，小兔子实在吃不下了，所以兔子妈妈有些生气的看着小兔子，觉得小兔子不听话，不肯吃东西。
所以你对同事会有这样的解读，也是同样的道理。
心理学有晕轮效应和首因效应，这可以解释。同时也要看你所讲善良是什么事情;还要考察他的夫妻关系，等等。人有稳定性和多方面的，不能一概而论。
为你的领悟点赞，没有两个人是相同的。也许只有放下经验，放下评判，带着好奇、理解，才能真正了解他。你说是吧？
是啊，你只是“觉得”啊，只是在想象啊，你没有事实根据啊！你见着人家打媳妇了吗？没有吧。
是啊，为什么我会有这样的想象，这样的感觉