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我发现我多疑的毛病很重。明天经理跟领导去...
小ok你是瞳
我发现我多疑的毛病很重。明天经理跟领导去人才市场招聘，我害怕他们招聘到优秀的人把我取代掉，可能是我不优秀加上脾气很怪吧，找相亲男扮我男朋友请经理吃饭的计划一直在心中搁浅我该咋办了
你好，你希望不那么多疑？还是希望能解决好这些问题？
敏感对一个人来说是有保护作用的，能够让他小心翼翼的生活，而不得罪别人。或许试着谈一下你的多疑会对你有帮助的。
从你的陈述中来看，你多疑的毛病来自于自卑。只要你有足够的自信，多疑的毛病就能缓解很多。
呵呵，你多疑敏感，然后行动力似乎也不太强。在职场中最重要的是让自己能力得到加强，变成无法替代的一个。如何加强能力，有各方面的比如交际能力，沟通能力，业务能力等等。有需要可以私聊我。
具有多疑心态的人往往带着固有的成见，通过“想象”把生活中发生的无关事件凑合在一起，或者无中生有地制造出某些事件来证实自己的成见，于是就把别人无意的行为表现，误解为对自己怀有敌意。没有足够根据就怀疑别人对自己进行欺骗、伤害、暗算、耍弄阴谋诡计，甚至把别人的善意曲解为恶意，以致与人隔阂，在人际交往中自筑鸿沟，严重时还有可能反目成仇。
多疑与猜疑不同，猜疑是人人都可能会有的，是一般的怀疑，可能毫无根据，但也有可能符合客观事实。而多疑就是一种极端表现，绝大多数都是无端生疑，不仅在量上表现为更多的猜疑，而且在质上属于毫无根据纯粹是为了证明成见、偏见的猜疑，是心理失衡的表现。多疑心态一旦形成，相对就比较顽固，它是导致偏执性人格障碍的温床，需要警惕。那么，应该怎么解决多疑状况呢？
首先，了解多疑产生的原因。多疑产生的原因，往往与消极暗示有关。
第二，自我暗示，厌恶多疑。当猜疑别人看不起你或是在说你坏话的时候，就在心里对自己说“他/她是我的朋友，不会看不起我，不会说我坏话”等等，反复多次默念，就能克服多疑。心理学家证明，从心里上厌恶它，在生理及行为上会随着心理观念而发生改变。
第三，交换意见，坦率交流。可以大胆地坦率地将自己的猜疑问题提出来，心平气和地沟通，也许所有的猜疑都是无中生有。襟怀坦荡，疑团一定会解开的。