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上个月底提了辞职，昨天部门领导把我叫去谈...
匿名
上个月底提了辞职，昨天部门领导把我叫去谈话，问我为什么辞职，我说觉得烦不想干了，她说工作都是烦的，总之就是想劝我留下来，但是我真的不想干了。然后就说了受不了某些人咋咋咧咧的性格，有时候都不等我查清楚就责备我，还有我做事的时候咋咋呼呼的说我，然后我就容易做错越做错就越容易被骂，然后就这样陷入一个死循环。他问我是谁，我就说都有，她非要打破砂锅问到底，我就说了一个名字，她就开始替这个人说好话。然后我们办公室那个女的知道了就说我这样会害死人家的，而且有时候我做事确实不够好人家只是说一下而已又不是天天说，然后我听完以后就后悔了。觉得如果这样说真的会害了他的话那我很抱歉。我该怎么办？每天都很煎熬，真的想马上就走人，但是得等一个月。
您好，我是壹点零心理咨询师韦艳祯，我能理解您现在又自责，又焦虑的情绪，说明您是个善良又很有个性的人，经过同事的一番话，您已经为之前的坦诚感到不安，甚至倍受煎熬。其实我想说的是，被您说的那个同事真的就会被您害了吗？或许会？或许不会？这得有证据是吧？您在此倍受煎熬，焦虑，不如尝试去验证一下您想法，也许一切并未如您所思所想呢，是吧？
我们办公室那个女的说会害了她，她是个大嘴巴到时候一定会传得整个公司都是的
您好，经历了这次职场变化，也许您对职场中的沟通互动方式以及同事领导之间的关系有了新的了解和认识。您已经提了辞职，也决定离开，那就坚持一个月做好交接去迎接新的工作。至于您跟领导的沟通情况是否影响其他同事，取决于那位领导而非您的意愿，已经发生的就吸取经验和教训。也许从事后的情况看，您会更加成熟地对待未来工作中的职场交流。
谢谢老师
你好，我是壹点灵心理服务者杨瑞，很高兴能回答你的问题。
公司人员对你的穷追不舍，让你感觉伤害了别的同事，在辞职之际。听起来你现在有种自责和内疚的感觉。
非常能理解你背后指名别人，让你感觉到内疚和不安。也对补救方式，感到不知所措。其实，在无意伤害别人的时候，很多人也是一样的自责和内疚，所以出现这种情绪是很正常的。
我能感觉到你内疚的情绪，能不能告诉我，是什么让你有这种对不起别人的感觉呢？
感受到你的自责，可是你的无心之举，并不能代表你在有意伤害别人，你也只是为了保护自己。至于是否有更好的处理方式，模式，性格都会对这有很大影响。你可以跟我说说你的性格吗？
特别理解你的难处，一方面你并不想伤害任何一个人，可另外一方面在追问下又做了，好像可能伤害别人的事情，让你一直心存内疚。其实不必内疚，建议你可以先想象一下，这个内疚的对象坐在你面前，你会有什么不一样的感受，你会想跟他说什么呢？
感谢您的信任，希望我的回答能对你有所帮助，如有疑问欢迎私信。
我就觉得我辞职的理由说这个，我怕会不会影响到这个同事，因为这个同事不是我们部门的，万一哪天我们部门领导突然发神经了不高兴了责备他怎么办？而他肯定也是会觉得我这个人有问题。
您好，我是壹点灵心理服务者刘红悦，很荣幸为您服务。从您的描述中可得知，您要从这个单位辞职，还有一个月的时间离职，领导找你谈话，想知道你辞职的原因，你也说出了某个人，这个过程让你很懊恼自己的所做所为，也为办公室的人情琐事感觉费神，感觉跟这个环境格格不入，你感觉煎熬，不想融入这个集体，也不想得罪一些人，也不觉得这个环境属于自己，找不到自己的价值。试着做一些自己喜欢的事，本就要离职，就着手做一些下一份工作的准备，不浪费心力在这些无所谓的事情。希望我的解答能帮助到您。