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真的好生气,心灵友们怎么看?

匿名  

我结婚的时候跟主任请3天假,他就一脸高高在上说:如何组织室休年假啊!
最后我跟上上级领导要了2天假结婚。。。

而后我发现,办公室的女生她姐姐结婚可以请一个礼拜。她爸爸去世不说话主任立刻让她两个星期不用来。另一个半夜打电话说要去玩,太累了有事都可以请假。请假条都不用写。

真的心理不平衡,好像骂主任偏心,好像发朋友圈暗讽他

回答
最佳答案
倪婷婷心理咨询师

首先,你和你的主任之间需要进行一次沟通,表达你对他不公平待遇的感受。在沟通时要注意用正确的态度和措辞,以保持良好的工作关系。

其次,每个员工的请假情况可能因个人原因而不同,可能是根据规定、法律、特殊情况等考虑而定。所以并非所有人请假都能得到相同的结果或时间。

最后,请尽量避免在社交媒体上发表含有负面情绪的评论或观点。这将反过来影响你的形象和声誉,也可能引起不必要的麻烦。

14个回答
曾素琴心理咨询师

你好,很高兴回答你的问题

从你的描述中了解到,在单位别的同事请假主任都批假,而你结婚向他请假只批了两天,这让你感觉很不平衡,遇到这样的领导偏心,确实让人挺气愤的。

能够想象得出,你在这样的一个领导手下工作,能够坚持下来,真的挺不容易的,看得出来工作能力很强,领导对你的苛刻,一方面确实让人很不舒服,另一方面遇到这样的领导,在逆境中去工作,让我们学会了成长和坚强。为你点赞,加油哦。

感谢你的信任,希望我的回答能够温暖你。

匿名普通用户

美女老师,我要怎么在逆境工作。领导对我越不好,我越讨厌他

卢亚利心理咨询师

您好,非常感谢您能敞开自己的心扉❤。

我非常理解您现在的困境和不适,面对直属领导的排挤和冷落,您可能感到无助和失落。作为一名专业的心理服务者,我希望能够为您提供一些安慰和建议,帮助您度过这个难关。

首先,我想告诉您的是,您不是一个人。在工作场所遭受排挤是一种普遍的现象,尤其是在面临请假等问题时。然而,这并不是您个人的问题,而是组织和文化的问题。您的直属领导可能有自己的偏见和不良习惯,但这并不意味着您没有价值或者没有被重视。请不要让这种排挤影响您的自尊和自信。

其次,您需要学会如何处理这种情况。首先,您可以尽可能地与您的领导沟通,了解他们的想法和行为,以便更好地理解和解决问题。如果您感到无法与他们沟通或者他们的行为已经严重影响到您的工作和生活,您可以考虑向上级领导或人力资源部门寻求帮助。这是您的权利和责任,不要害怕或者犹豫。

同时,您也需要学会如何保护自己。在面对排挤和冷落时,您可能会感到焦虑和不安,甚至会影响到您的工作和生活。因此,您需要学会如何处理情绪,缓解压力。您可以通过锻炼、冥想、阅读等方式来放松自己,同时也可以寻求专业的心理咨询师的帮助,他们可以帮助您理清思路,缓解情绪,找到解决问题的方法。

除此之外,您还可以寻求支持和帮助。无论是家人、朋友还是同事,他们都可以给您提供支持和建议,帮助您度过这个难关。同时,您也可以参加一些社交活动或者志愿者活动,扩大社交圈子,寻找新的机会和挑战。

最后,我想告诉您的是,不要放弃对自己的追求和努力。您的价值和能力不会因为别人的冷落而减少。相反,您需要坚定自己的信念和目标,不断学习和成长,提高自己的能力和素质。只有这样,您才能赢得他人的尊重和认可,找到更好的工作和生活。

希望我的回答会对您有所帮助☀。

匿名普通用户

谢谢你。。。工作对我的打击真的很大

孙萌心理咨询师

你好,工作中因为请假问题被区别对待,你感觉到领导处事偏心、不公平,这确实令人难受、气愤,能理解你愤怒、生气的心情。
老师建议你平复心情是首要的,发圈什么的嘛,你的主任如果看到,你觉得他会有什么样的反应?

平复心情需要理解这件事,为什么会出现这样的情况?是因为你的工作岗位比较重要,主任更加器重你,希望你在工作上更多表现的机会?相对另一位随意请假的同事,她在工作上用心的时间相对少,这样其实对她工作能力提升并没有帮助。当然,也有其它的可能性,重要的是让自己从请假这件事的情绪中脱离出来,必竟内心的舒服是自己的,也是自己可以调整维护的。

另外就是这份工作本身对你的重要性,如果你非常喜欢这份工作,对你未来的规划也非常重要,你干得出色,建议直接向主任提出来,问他为什么有这样的安排?
老师的建议是先照顾好自己的心情,根据实际情况找到原因所在,再争取与领导沟通达成一致。

我的回答对你有帮助请帮我点个赞,这是对我付出的肯定,谢谢!❤

匿名普通用户

有个原因的。之前有一项比较重的工作,主任指令我做这个那个,我实在做不了那么多。我就按照规定做一个,不额外给他做很多事(除非会分身术」。他心里生气吧,觉得我不听话,故意很多事刁难我吧。

匿名普通用户

我很想调个部门,但也调不走

杨焕敏心理咨询师

你好!在同一个单位,明显感觉到自己被领导区别对待:同事因为出去玩,都可以不用写假条,就随便请假!而自己因为人生大事请假的时候,领导却处处为难自己。这确实令人心里不平衡,恼怒,气愤。老师
非常理解你此时此刻的心情。

那么接下来我们该怎么处理这件事情呢?

我们知道每个人都有他独特的人格特点。正所谓〞人心不同,各有其面”。领导也是一样的。领导级别越高,他们的个人偏好会越发明显,但是你要认识到我们每个人都不是会令所有人都会喜欢的,满意的。但是别人不喜欢不代表我们没有个人价值。所以我们不要否定自己,对自己要有自信心。我们能做到的就是把领导安排的本职工作做好,毫不马虎,认真负责,积极努力!不要过多的去关注他人对自己的看法,而是要指向自己内心的感受,感到自己内心不开心的时候,就好好放松自己,听音乐跑步 看书都可以,及时调整自己的心态!

但如果你感觉到工作环境所带来的压力超负荷了,你可以向上一级领导部门或者人力资源部门,反映的情况,用正确的渠道去解决问题,而不是要采取一些消极的手段或者报复性的心里,比如说发朋友圈去暗示他,如果你真的这么做了,这种方式只能是让你面临着更大的情绪压力和摩擦!如果因为某些人的错误而
丟掉了这份工作,这还是小事儿,给你造成更大的伤害是你因此可能会造成心理障碍和社交障碍,这种伤害却是长远性的!所以处理问题一定要冷静,不要意气用事!

希望我的回答对你有所帮助,谢谢!

匿名普通用户

谢谢您。我觉得自己在这个部门真的很不开心,我已经渐渐的在这个部门一天到晚不说一句话,整天生闷气。。。很想调部门,曾经也和上级提起过,但是被挡回来了。觉得身心真的受损

黄晓初心理咨询师

你好,看到你因为办公室人际关系的问题有些生气愤怒,确实你描述的事情发生在任何人的身上,都会觉得气不过,或者觉得难愤怒,但是,如果我们不离职的话,那就要想想如何在这个单位更好的干下去,而不是发朋友圈报仇。

首先,他是你的领导,如果你还想在这干,那你发朋友圈一时爽,后面的日子只会更难。作为成年人我们要学会更高级的方式解决问题。如果我们能把对领导的厌恶的负面能量转变成如何能和领导处好关系,那所有的问题都会解决。

其次,看你的描述,你领导给别人批假是挺容易的。只是针对你而已。你有没有想过领导为什么针对你呢?这个问题很重要,排除领导的原因,我们自身有没有什么问题,或者是我们没有任何问题,那我们要如何愉快的和领导相处。你可以先放下所有的成见,不针对领导,不觉得领导是针对你,只是客观的实事求是。平时和领导要以诚相待,只要你真心对他,他一定可以感觉到的。

然后,慢慢的他也会改变对你的态度。不用着急,一切都会跟着你的态度的变化而变化。

匿名普通用户

我很难转变对公司“他们”的态度怎么办?我已经发展到买办公室一天到晚一句话都不说

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