公司组织员工出去学习,但是学费要求员工自...
重新
公司要阔店,说要半年内多复制人才,让其他有想法的员工有更多的学习机会。但是,之前外出的培训,都是思想上的,学完之后,好多员工干了没多久都离职了。这次是出去学习理论知识的。为了减少成本,老板说,从这次开始,出去学习的经费让员工自己出,哪怕你干了多久后再返给你也行啊。我们是一个餐饮公司,服务人员流动是挺大的。不过,我们后勤挺稳定的,但是一直不太得老板重用,现在要去学习理论上的一些东西,老板这样说,让我们感觉好像不太相信我们似的,如果你觉着我学习过后也会离开,你干脆就别让我去了。
那你还真不如提升自己,然后找一家星级酒店工作,都有完备的入职培训体系,中英文结合,学到的都是最先进的服务,并且学习加实践的机会结合。潜移默化的提高。比这些餐饮行业所谓的培训含金量高太多了。