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跟领导吵架
匿名
总是跟工作领导起冲突，因为我特别讨厌她批评认的时候用贬低的语气去嘲讽我，我也是服了，我本身就是性格直来直去，傻乎乎的，没有别人心眼多，她一说我我就不服气她，搞得现在我心态崩了，不知道生活工作到底应该怎么做？很累，大家给我出出休息吧，唉
你好，我是壹点灵心理服务者席海波。
很高兴能回复你的问题。
你可以问自己以下问题。
工作中的冲突原因是什么？
有你的责任吗？
不喜欢被贬低嘲讽和领导表达过吗？
或许能自我找到解决的方法。
也欢迎和壹点灵咨询师交流。
你好，我是壹点灵心理服务者李志云。
从你的描述中能感受到你的痛苦和迷茫。
和领导发生冲突，是因为她批评人的时候嘲讽人伤及尊严？还有没有别的原因？
如果领导的风格不能改变，是否可以找到能跟他相处的其他方法？比如放小缺点，优点扩大；同时调整关注的点。
希望我的回答能帮助到你，祝好！
您好，我是壹点灵心理服务者李侠。看得出来，您现在情绪很不好，被人批评贬低，严重损伤了自己的自恋自尊，任谁心情都会受影响的。在这件事上你们领导的沟通协调能力、人际交往水平、个人素质修养肯定是值得商榷的。但，那是她的事情！我们确认好边界，回过头静观自己的挫折应对模式，应该也有需要内省的地方。这背后也许有某种我们一时未能觉察的机制在起作用，使你极难承受和贬低，自尊过强，使你在不知不觉中用一种容易使你情绪崩溃的思维模式，关系模式面对外界压力。这就需要你加强觉察、反思和归纳的能力了。如果有需要，可以拨打我的倾诉电话，我们共同来探讨下。
我的是下属这样，因为我才刚来几个月，他们觉得虽然职位没我高，但是辈分比我高，资质比我老，就一副很了不起的样子，天天在我面前耍大头，还命令我
您好，我是壹点灵心理服务者李真真。
常跟领导起冲突，而且您有明显的情绪波动。这些现象，我相信多半是跟早年的关系中的冲突没有解决有关系，就是说我们最初在跟养育者（通常是父母）的关系中。这需要做深层的内心探索。
希望我的回复能对您有所帮助，如有需要，可以私信。