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从毕业至今，已经工作半年多，现在就想离职...
持之以恒的璇曜
从毕业至今，已经工作半年多，现在就想离职，很不喜欢我现在的工作，感觉没有发展，学不到东西，公司不注重培养女生，我进入的团队，没有师傅带着，一开始就给我布置一个很难做的任务，让我独立完成，属于把不合适的事情交给不合适的人。很迷茫，怕辞职了有一段时间没工作，不想待业。也害怕不足一年的工作经验找不到好工作。
您好，我是壹点灵的心理咨询师董美玲，感谢你对平台的信任。
看见你的留言后，能够感受到你刚毕业进入职场的不容易。进入到你不喜欢的工作，感觉职场发展没有希望，没有师傅带和教你，还要一个人独立完成对于你来说很难的工作，听起来你非常不容易，也有委屈和难受。
所以陷入了迷茫，离职待业又不是你想要的，你可能会没安全感，这些我们初入职场也会经历哦，慢慢来做好职业规划和个人成长。
希望我的回答对你有所帮助。
如果你有疑问，可以私信我哦。
您好我是壹点灵心理服务者小丽，很荣幸能回复您的问题！
既然是一份没有前途自己又不喜欢的工作为什么还要坚持能？你现在就可以选投简历呀！对自己有信心点嘛相信一切都会好的！
谢谢您的信任，希望我的回复能帮到你，如有需要欢迎您随时私聊我！
你现在结婚啦吗？如果是一个人能顾得上的话，建议你找份自己喜欢的工作！
你好！我是1.0心理咨询师马为群。老师看到你对自己不喜欢的工作还能够坚持做下来，这一点值得点赞！你是怎么做到的？不喜欢的事。能够坚持做下来，这也是在培养自己的一个克服困难的能力，比方说给你安排做你能力达不到的事，你要通过去查资料去解决这个问题。这是一个学习的过程。你说呢？你通过这件事、了解到了领导安排工作不按我们的思路。总的来说，给老师的感觉你思路清晰，知道自己想要什么，不想要什么！加油！你会越来越好！，同时你能找到你想要的工作的。
你好，不知道当时选择这份工作是主动的还是被动的？
如果是主动选择，预期挺好，后来发现和自己想像的不一样，那么换工作就要慎重。因为现在社会上很多公司可能都和想象或者公司描述的不一致，比如像你说的没有人带，全靠个人主动学习和努力才能顺利做下去。
如果你是被动选择或者没有过多规划就进入这个公司，那么其实可以想想有没有你比较有兴趣，或者复合你大学专业，复合你个人特质的工作？有了目标之后对此类工作在网上或者朋友中打听一下，尽量多的了解工作内容工作形式是否适合自己？
另外，不管是自己喜欢的或者是自己不喜欢的工作。可能对于毕业不久的学生来说，都不是一定要干一生的，很多人和你一样，步入社会觉得和自己预期有很大差别。有公司的问题，也有初入社会个人落差的问题，人际关系问题，能力问题等。
不管是先辞职找工作，还是坚持一段时间再努努力，还是暂且做着，一边也在找工作，每种情况都是常发生的。
不用给自己太多压力，年轻人虽然经验少，但机会多，选择也多，在纠结和选择的过程中也会有新的体会的。
如果依旧迷茫，可以找信任的朋友，长辈，或者平台咨询师帮助你，多了解其他人的看法和意见，也许能更快的帮你找到方向～
你好，我是壹点灵的心理咨询师肖菲辉，很高兴回答你的问题。
目前工作不喜欢，无发展，领导布置的任务也不太合适，想辞职又怕不好找工作，让你感觉进退两难，陷入矛盾纠结中。
你说学不到东西，如果把手上难的项目完成好，那不就是学东西的过程吗？没有师傅带，这确实是公司在培养应届生方面有欠缺的地方，但我们一方面可以恶补自己欠缺的知识和技能，一方面可以虚心向老员工请教，很多老员工也是乐意教的，对应届生也是相对比较宽容的，不行也可以直接向领导寻求帮助。这也可以成为以后修饰你简历的一笔，当在工作中不断获得成长成就感的时候，说不定也会慢慢喜欢。
到时还是不喜欢，我们可以再看看试试其他的工作机会。不管什么时候，都把自己当海绵，以成长心态来看待每一个工作机会。
感谢你对壹点灵平台的信任，希望我的回答能对你有所帮助。
你好！我是壹点灵的心理服务者李一宁，很高兴能回答你的问题！
毕业后的第一份工作即学不到东西又没有发展，让自己产生了离职的想法，但又害怕裸辞要面对经济和心理的双重压力，工作不满一年找工作也难，这让你感到矛盾和迷茫，是这样吗？这是很多应届生工作后都会面临的困境，刚入职场，钱不到位，人不满意，干的事儿不喜欢，于是产生了退意。
离职真的是摆脱这种现状最痛快的方式吗？你也意识到应届生工作不满一年，意味着经历不足会大幅增加求职难度，现在疫情下用工紧缩，裸辞就意味着要在家里蹲一段时间，心理压力更大。既然现实如此，你觉得现在辞职是弊大于利还是利大于弊呢？有没有更折中的办法呢？比如骑驴找马，在现单位边干边找工作，直到满一年，在保证经济基础的同时，利用最后的几个月工作时间，尽可能地丰富自己的工作经验，认真完成手头的每一项工作增添自己的项目经验，临走说不定还能给自己在业内留下一个好口碑。工作，提升自己，编写建简历，应聘，辞职，这么一想，接下来的几个月是不是有的忙了呢？
祝你早日找到心仪的工作！希望我的回答能对你有所帮助，如有疑问欢迎私聊!
您好，我是壹点灵心理服务者刘莹。
看得出来，你现在感到非常的焦虑。在工作中。你总是感受到领导把不合适的任务分配给自己，并且觉得在公司没有什么发展。这让你很想辞职，而你又很担心辞职了，以后会找不到工作了我能够理解你的担忧。
能否问一下你从事的是什么样的行业跟工作呢？这个行业他在你们当地的外部机会如何呢？你有提到你的工作经验不足，现在出去没有办法找到好工作。请问一下是什么让你有这样的想法呢。
其实刚毕业一年，外部的机会是很多的。用人单位都很喜欢年轻的、有活力的、刚毕业的员工。刚毕业出来工作，总是有找到一个不是很适合自己的工作的可能性，那么这时候我们要离职，其实只要有合理的正当的离职理由，这并不会影响用人单位对我们的评价。
并且在职的时候也可以利用工作之余的时间去投一些简历，与一些猎头联系，看一下外部的机会如何，可以等到找到下一份满意的工作了，再提出离职。并且，其实这一份工作也给我们提供了很好的经验，在下一份工作里面，面试环节你就可以提出你心中的一些疑惑与问题，将你在这个公司里面遇到的一些问题跟面试官沟通一下，看一下他们的公司是否能符合你的要求，做好准备，再入职，就会对你的未来发展更有好处。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
你好，我是壹点灵心理服务者赵琼芝，很高兴能回答你的问题。
刚毕业工作了半年，在你看来领导给你布置的任务不合理，也觉得没什么发展，想辞职，
又担心工作一年不到就辞职，也不好找下家。感受到了你的纠结和矛盾，
同时你的担心也是非常合理和正常的。
你觉得领导给你安排比较有难度的任务，没人带，要自己独立完成，你觉得是把不合适的事情交给不合适的人。那你有想过为什么领导把有点难度的任务交给你呢？
如果你把有难度的任务都很顺利，很优秀的完成了，是不是做事能力就在做任务的过程中提高了呢？
领导没有安排人带你，或许觉得你的能力不错，可以完成，所以放心的交托给你了。
里面是不是有意在培养你，信任你呢？
另外你担心如果贸然辞职，后续工作或许不一定好找，特别是才工作了半年。
你的这个担心和顾虑，分析的非常好。的确，如果你是一家公司的招聘负责人，对于这种没干多久就走人的年轻人，出于人员的稳定性考虑，录用的概率是比较低的。
因此，对于目前的工作，或许我们可以边做边积累自己的工作经验，
同时也可以探索一下，自己究竟喜欢什么样的职业，自己的性格更适合什么样的工作，
就算现在的工作不合适，那也是暂时的，对吗？
感谢你的信任，希望我的回答能对你有所启发和帮助。