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看到别人在一起我感到羡慕。看到别人领着孩...
路过人间
三年前我和一个男同事来到单位，我们都是协管员，一个月2320，
女领导总是对我阴着脸。和她说话她总是说行了行了我知道了。她和我说话时也会加上一句你能明白我的意思吗？你听的懂吗？你行吗？
反而和那个男同事有说有笑。和其他同事也是面带笑容。唯独面对我的时候从不拿正眼看我。
她这样造成我不敢接近她，三年多的时间里和她一共没有50句话。我感到自己很卑微。但是她却和其他同事有说有笑的。而我却只能在一边看着，插不上话。
她和同事说我怕她。同事和她走的近背后经常让我背黑锅
我word、excel、ppt、 p s、视频剪辑每样都很熟练。并且同事让我做很多她的工作，我都是没有怨言，做的都好。
明明我没有做错什么，也试着接近领导想过和她搞好关系，但她一脸的嫌弃让我望而却步。我感觉和领导的距离始终是陌生的。
我在单位里一直暗无天日的很压抑。有一天书记看到我总是不休息替同事值班，帮同事做图眼睛都伤了，询问我怎么回事？我和她说了工作的情况，没过多久，我的领导就给我们开会，绷着脸当着所有人的面和我说书记要提升我，让我做好交接升职的准备。又很生气的说同事以后不许再把任何她们的工作交给我做！
就这样我被提升了，再后她又开会说每个人的缺点，她说我的缺点是不自信，让我有问题不要和她说，需要她解决的再和她说。不要什么问题都和她说，她没时间听也没时间看！就算我发信息她也不回
这让我回想起前年疫情我们被派去在社区卡扣扫健康宝，我遇到了一个有精神残疾的老流氓。我当时吓坏了，那个精神病扬言天天会去截我猥亵我。我想领导可以给我调一下卡口地点躲开那个精神病。我和领导发微信说明了情况，可她好几天没有回复。就像没看见一样。又该轮到我去卡口了，我害怕极了！
我妈妈很是气氛的说，这可是人身安全问题做领导的不闻不问这不是见死不救吗？
于是给社区居委会打了电话，还是那个居委会主任帮忙和我的领导说明了情况。那领导也不给解决。我也找不到她。后来正巧遇到她我当面和她说，她却说我有什么办法啊！都是订好的谁去哪个卡口。我和她说能不能给其他部门的换一下我去其他社区卡口，她说她知道了考虑考虑。等到下次轮班我去了其他卡口，这事才算解决！天知道我当时有多害怕那个精神病，卡口的阿姨们告诉我精神病每天都去马路对面坐着
接着，她给其他同事也指出了缺点，但都是工作中的不足该注意和改进的，并没有对她们评头论足。
我当时感到这个领导对我是看不起的！.
您好！我是壹点灵倾听师杜红涛，希望我的回复能够帮助到您。
看到你的描述，提到的女领导总是对你持不友好的态度，这让你感到卑微和压抑，对吗？你觉得自己在单位里一直暗无天日，无法融入同事们的圈子，这让你感到很孤独和焦虑。是这样吗？
你可能感到领导对你的能力和价值不认可，这让你对自己的工作能力和价值产生怀疑。你提到自己工作能力很强，但在这种情况下，你可能会感到很无助和无力。你试图和领导搞好关系，但她却没有回应你的请求，这让你感到很无助和绝望。最终事情虽然得以解决，但这个过程对你来说可能很艰难和痛苦。
首先，我想告诉你，你并不孤单。许多人在工作场所都会遇到类似的问题。
1. 努力与同事们建立良好的关系，积极参与团队活动，表现出积极的态度和合作的精神。在合适的时候，可以向同事们表达自己的想法和观点，但要注意方式和语气，避免引起冲突或让人感到不舒服。
2. 继续努力提高自己的工作技能和能力，这不仅可以增加自信心，还可以增加你在单位的竞争力。同时，也可以通过学习和培训，拓展自己的知识面和技能，让自己更加全面和自信。
3. 如果你有机会与领导交流，要尽量保持冷静和客观。可以向领导表达自己的困惑和想法，但要注意方式和语气，避免让领导感到不舒服或反感。同时，也要尊重领导的工作安排和决定，不要过多抱怨或批评。
4. 如果你感到需要支持和帮助时，可以向同事、朋友或家人倾诉，让他们了解你的困境并给予支持和建议。也可以通过参加心理辅导或咨询等方式，获得更多的心理支持和建议。
如果你愿意的话，我希望和你共同探讨解决问题的细节和答案，助你早日摆脱烦恼。
感谢您的信任，希望我的回答能够对您有所帮助，如有需要欢迎私聊我。