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平台承诺 免费退改
无病呻吟，庸人自扰
匿名
自己还在实习期，因为转岗到本部，但是有实习期半年，由于大环境，绩效考核比较严格，由于之前在外包公司就是做的带新人，现在在一线工作两个月多了，即将去带新人
由此产生两个焦虑，第一是自己可能会带一段时间新人，回来在上线，到最后如果实习期没过的话，总觉得会又些丢脸，因为别人都会觉得都有能力带新人了，怎么实习期还能不过
这我是知道的，其实没人关心你过得好不好之类，完全是我自己奇奇怪怪的想法，是不是应该多看书缓解一下呢
其实最坏的结果就是重新找工作，只是福利待遇可能没有这份工作好罢了，自己其实是接受的，但内心有时候就想凭什么我这么认认真真的过不了，投机取巧或者一些骚操作去避免就可以留下来，虽然自己很多事情并没有直观的公平可言，但是自己就有这个想法真的可笑
2.因为这次有很多比较厉害的人一起带新人，并且都是几年的老员工，就我才去外包公司一年很幸运就留下来带新人了，并且我解答业务知识都还行，就如果上台的话我有点露怯，也是很可笑
3.就是可能会遇到之前很不喜欢的同事在一起共事，想想也痛苦呢同事就是表面功夫好，真的出力就是我和另一个同事，但是领导就是喜欢她，因为现在在家办公也是不同主管，本来没交集结果
也借用你的题目一下：世上本无事，“庸人”自扰之。
之所以在庸人之上加了引号，是因为你不是真正的庸人，是你自己把你看作了庸人。
庸人自扰，指本来无事，自己惹出麻烦来或干着急，用现在的话来说，就是过度内耗，自己不断的给自己树立一些假想敌，而这些假想敌有的可能会发生，有的压根就不会发生，但对你来说，不管是发生和不发生，对你的侵扰都已经发生了。
自己还在实习期，因为转岗到本部，但是有实习期半年，由于大环境，绩效考核比较严格，由于之前在外包公司就是做的带新人，现在在一线工作两个月多了，即将去带新人
你说你的焦虑来自于两个方面：第一是自己可能会带一段时间新人，回来在上线，到最后如果实习期没过的话，总觉得会又些丢脸，因为别人都会觉得都有能力带新人了，怎么实习期还能不过。如果你有这股操心的劲，把工作做好，把新人带好，怎么可能实习期不过呢。实习期过不过决定权不完全在你，但是既然这份工作福利待遇都不错，那就争取留下，你能够掌控的就是自己好好工作，做好事情，为好人脉，这样留下的可能性就会很大，这是你能够掌控的部分。至于别人凭什么投机取巧或者一些骚操作就可以留下来，跟你又有什么关系呢。
第二，你说因为这次有很多比较厉害的人一起带新人，并且都是几年的老员工，就你才去外包公司一年很幸运就留下来带新人了，并且你解答业务知识都还行，那么你想想，这不正说明你很厉害吗？这样厉害的人公司不用，公司有病啊。你才是个新人，就让你和老员工一样带新人，这样的待遇怎么还让你缺乏自信心呢？至于你上台露怯，露怯又能怎样，谁不露怯啊。
第三，你说可能会遇到之前很不喜欢的同事在一起共事，想想也痛苦呢同事就是表面功夫好，但是领导就是喜欢她，这又有什么关系呢？职场就是这样，有喜欢的就有不喜欢的，学会跟喜欢的和不喜欢的好好合作，喜欢的可以做一些情感交流，不喜欢的除了工作交流，保持一定距离就可以。