专业的心理服务
平台承诺 免费退改
职场遇到那种年纪大的老员工，总是打压掌控...
匿名
职场遇到那种年纪大的老员工，总是打压掌控，我受着、忍着，现在我真的是够了，但我又不知道怎么做，烦死了
您好，遇到职场人际困扰，最重要的不是担心和害怕，而是要想方设法去改变。有一种内隐示范法，可以在咨询师的帮助下通过想象训练自己，达成目标。
你好，我是壹点灵平台的咨询师周兵。看到你的文字，我觉得你在职场遇到这样的同事，一定过的很不容易。这样类型的老员工确实很不好合作，很多人在职场遇到这样的事都会很气馁，内心会压抑着很多负能量，愤怒，不甘，郁闷等。但是这样的状态也不能长期持续下去，这样对你的心理健康影响太大了。如果你需要，可以私信我，我想多了解一些你和这位同事的互动情况，然后可以和你探索一下有哪些可以应对的方法，希望可以对你有所帮助。无论如何，祝福你！
你好听你说到，在职场中遇到一些年纪大的老员工，有点倚老卖老，总是打压掌控着我们，那一直以来我们都在忍受，可是呢现在感觉已经真的是受够了，但又不知道怎么去改变，以至于很烦躁，是吗？
啊，非常理解你的现在的心情，那么总是被一些老员工打压掌控，但是因为他们是老员工，可能自己也不好说什么，就觉得很愤怒，但是又被压抑着，这种感觉的确非常不好。
嗯，那么不知道你有没有和公司的领导去沟通表达一下自己的这种想法和情绪呢？比如说如果说老员工真的是，刻意的打压了我们，我们可以去和领导沟通一下这个事情，也可以去和老员工沟通一下，去表达出自己的这种情绪。
我们看一下嗯，会有一个什么样的结果呢？这样的话，我们总算是通过表达沟通，首先是释放出了这样的自己的这种压抑的情绪，当我们这种情绪释放出去以后，可能会有更理智的方法，自己就可以知道怎么解决了。
希望能够启发到你，祝你工作愉快哦！
您好！职场中碰到了被前辈打压到事情，让您无奈、委屈和愤怒。对于有潜质、富有上进心的人来说，更是难过。在职场中，我们既要出色地完成工作任务，又能处理好方方面面的人事，是很不容易的事情。如果您愿意，可以联系我，一起探讨一些想法和路径。
感受到你的烦躁和愤怒，职场遇到年纪大的老员工，总是打压掌控，你忍受，但现在忍够了，却不知道如何做，你希望能找到一个办法解脱。面对着年纪大的老员工，你区分出了他的打压掌控，自己也很愤怒，但是没有反抗，这可能是你一贯的行为模式，容忍别人的压迫，你可以在以往的经验中寻找自己成功解脱的办法，在现在的情境中合理运用，处置好当前的问题。
当着领导戳穿她几次，看她还敢不敢，对一些人脾气不要太好。